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Gabarito: C
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Questão similar que ja foi cobrada pela FCC.
Concurso: | Prova:
No processo de avaliação de cargos, a variável que indica se um fator tem ou não a propriedade de atribuir valores diferenciados ao universo de cargos, por meio dos seus graus de intensidade, é a variável da
a) discriminação.
b) aplicabilidade.
·
c) habilidade manual.
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d) da pressão emocional.
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e) concentração.
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Não entendi o porquê do item II estar errado, uma vez que é muito comum, em determinados cargos, a aplicação de testes psicométricos que captam informações diretamente do subconsciente do candidato avaliado. Se isso não for íntimo, não sei mais o que é!
No teste de Rorschach, por exemplo, a pessoa não consegue interferir conscientemente nas respostas que marcar.
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Gabarito: C
Outra questão para ajudar.
Q5296
Ano: 2006 Banca: Cespe/ Cebraspe Órgão: Anatel
A realização de entrevistas tem por objetivo identificar características íntimas do funcionário que possam influenciar em seu desempenho na organização.
Certo
Errado (gabarito)
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Gabarito''C''.==> Somente I e III estão corretas.
Com esses conceitos conseguimos avaliar as afirmativas:
I – CORRETA: os colaboradores precisam receber informações como estão fazendo o seu trabalho de forma a poderem fazer as devidas correções, sem as quais não é possível operar uma melhoria do seu desempenho
II – INCORRETA: A afirmativa erra ao dizer que as características íntimas devem ser identificadas. A informações levantadas devem ser relacionada ao cargo.
III – CORRETA: É o que Marras define como variável da discriminação
Fontes:
-Chiavenato, Idalberto, Gestão de Pessoas, 3ª ed.
-MARRAS, J. P. Administração da Remuneração. São Paulo: Thomsom, 2002.