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Como diria Jack Estripador, vamos por partes:
1)O gerenciamento consiste em monitorar, supervisionar e controlar pessoas e suas atividades (OK) =eles devem controlar e monitorar tudo o que é desenvolvido no projeto, também está relacionado ao controle.. o gerenciamento assume grande importância, para que todos os requisitos sejam atendidos e demandas supridas da melhor maneira possível.
2) liderança transmite a visão empresarial e promove inspiração aos empregados... (OK) = Visão: é a qualidade mais importante da liderança, ela inclui os valores, missão, propósito e objetivos, permitindo um direcionamento claro e mensurável do futuro desejado. Contar com um bom é imprescindível para o sucesso de qualquer equipe. É ele quem conduz os colegas ao melhor caminho para um bom desempenho profissional, visando o crescimento de cada um e da empresa como um todo.
fonte: vozes da minha cabeça, brincadeira, foi experiencia de concurso e para ficar mais bonito peguei os conceitos no google.
Se houver erros, pfvr chama na dm. Bons estudos, lavem as maos, nao queremos ninguém com Corona Vaaairus, beijos de luz e bons estudos <3
GAB: CERTO
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Gabarito Correto.
Gerente x Líder.
I) Chefe/Gerente:
>Dá ordens aos subordinados.
>Exerce o controle dos subordinados.
>Responde aos questionamentos do Funcionário.
>Estabelece limites para os Funcionários.
>Assegura a disciplina dos funcionários.
>Realiza avaliação de desempenho dos Funcionários.
>Atua com base na estrutura hierárquica da organização.
>Administra.
>Tem visão de curto prazo.
>É uma cópia.
>Pergunta como e quanto.
>Tem visão limitada.
>Dá as limitações.
>Aceita o status quo.
>É um bom soldado.
>Faz certo, as coisas.
II) Líder:
> Atua como facilitador das ações Organizacionais.
>Trabalha com base em mudanças.
>Se antecipa aos questionamentos e incentiva as pessoas.
>Potencializa as competências individuais no trabalho.
>Estimula a criatividade do grupo.
>Negocia ações e resultados com os membros da organização.
>Atua com base nas situações que se apresentam
>Inova.
>Tem visão de longo prazo.
>É o original.
>Pergunta o que e por quê.
>Observa os horizontes.
>Dá as origens.
>Desafia o status quo.
>É a própria pessoa.
>Faz as coisas certas!.
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Gerenciar/dirigir = monitorar, supervisionar e controlar
Liderança: inspira e motiva a equipe ou o grupo à busca pela excelência, e não apenas por um simples cumprimento de atividade. O líder não está necessariamente ligado à subordinação.
Gabarito Letra C
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GABARITO: CERTO
COMPLEMENTANDO:
CONCEITOS DE LIDERANÇA:
"É a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos" (Robbins)
" Liderança é a realização de metas por meio da direção de colaboradores" (Maximiano)
LIDERANÇA é o processo de trabalhar com pessoas para possibilitar a realização de objetivos, é um processo complexo, que compreende diversas atividades de administração de pessoas como coordenação, direção, motivação, comunicação e participação no trabalho em grupo.
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CERTO
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Questão formulada acerca da distinção entre os conceitos de chefe (gerente) e líder. Nessas questões, é preciso relembrar que:
a) chefe baseia toda a sua influência e comportamento na sua autoridade formal. Tem foco no controle e supervisão das pessoas e nas atividades a serem feitas.
b) Líder inspira e motiva os liderados. Possui foco no longo prazo e baseia o seu comportamento na confiança e no relacionamento com as pessoas.
O enunciado descreve corretamente a essência de cada um desses conceitos, por isso está correto. Guarde com carinho o esquema a seguir, pois ele ajuda muito nesse tipo de questão.
Gabarito: Certo
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Eu queria muito gostar dessa disciplina, uma hora vc acerta, noutra vc erra... são questões que na sua maioria pesa muito a subjetividade.
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Gerenciamento e controle são a mesma coisa?
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A parte do controle foi para confundir, mas basta imaginar que o controle está em todos os níveis da organização, Estratégico, tático e operacional.
gabarito: CERTO
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Alcance da estratégia ou dos objetivos?
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Controlar pessoas....errei por isso.
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Gerente = Rogério Ceni
Líder = Jorge Jesus
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a liderança transmite a visão empresarial??? Vou anotar pra não errar mais...
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Gab: CERTO
Bem típico do Cespe fazer isso. Primeiro ele define, ainda que breve, o que é realizado no Gerenciamento, ou seja, atividades de monitoramento, controle e supervisão; e depois acrescenta o conceito de liderança como visão empresarial, o que pode nos induzir ao erro pelo emprego da expressão "ao passo que", mas ela possui o mesmo sentido de "durante", "à medida que".
- Mas cuidado! Mesmo que o Líder seja um grande influenciador e focado nas PESSOAS, é ele quem busca a integração entre o indivíduo e a empresa (aqui percebemos essa visão empresarial do líder), interpretando as metas e as estratégias organizacionais para que os funcionários alcancem os objetivos. Nesse sentido, podemos sim dizer que a liderança transmite a visão empresarial, pois ela promove o engajamento e proporciona a transformação. Tudo isso em busca da reciprocidade.
OBS: Vendo meu resumo de Gestão de Pessoas. Interessados, baixem as amostras: Linktr.ee/soresumo
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revisar
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Gabarito:Certo
Principais Dicas de Motivação e Liderança:
- Motivação = É a expectativa da satisfação das necessidades. Pode ser intrínseca (interna) ou extrínseca (externa). Varia de pessoa a pessoa. Está atrelada indiretamente ao desempenho, entretanto a motivação por si só não gera desempenho, pois ela necessita das oportunidades, do contexto de vivência do camarada e das habilidades para que ele possa gerar desempenho.
- Teorias de Conteúdo de Motivação que mais caem: Indivíduos X e Y; Maslow; Herzberg - 2 fatores
- Teorias de Processo de Motivação que mais caem: Adams e Vroom.
- Liderança = Capacidade de exercer influências nas pessoas em uma dada situação. Líder é aquele que INFLUENCIA e CHEFE é aquele que manda, logo são diferentes.
- Estilos de liderança que mais caem: Traços de personalidade; Kurt Lewis; Blake e Mountoun; Henry e Blanchard.
- Tipos de Poder que Influenciam na liderança: Coercitivo (mandão - punição), Recompensa (valorizador - dinheiro), Legitimo (estrutura formal hierárquica), Referente (carismático, simpatizo com suas ideias) e Competência (conhecimento).
FICA A DICA PESSOAL: Estão precisando de planejamento para concursos? Aulas de RLM SEM ENROLAÇÃO? Entrem em contato comigo e acessem meu site www.udemy.com/course/duartecursos/?referralCode=7007A3BD90456358934F .Lá vocês encontraram materiais produzidos por mim para auxiliar nos seus estudos. Inclusive, acessem meu perfil e me sigam pois tem diversos cadernos de questões para outras matérias, como português, leis, RLM, direito constitucional, informática, administrativo etc. Vamos em busca da nossa aprovação juntos !!