Questão 3503038

• Banca: CETRO
• Órgão: Prefeitura de São Paulo - SP
• Ano: 2014
• Provas: CETRO - 2014 - Prefeitura de São Paulo - SP - Auditor Fiscal Municipal - Gestão Tributária - Manhã
• Disciplina: Administração Pública
• Assuntos: Administração Pública burocrática; Administração Pública gerencial; Administração Pública patrimonialista; Modelos teóricos de Administração Pública

Analise as características relacionadas abaixo e, em seguida, identifique a qual modelo teórico de Administração Pública pertencem.

I. A organização é ligada por normas e regulamentos previamente estabelecidos por escrito.

II. A escolha das pessoas é baseada no mérito e na competência técnica.

III. Modelo que parte da pressuposição de que o comportamento dos membros da organização é perfeitamente previsível.

IV. Nesse modelo, a avaliação é focada nos resultados e no desempenho.

V. Há uma disciplina e parcimônia no uso dos recursos públicos.

VI. Modelo baseado num poder generalista.

• A. I. Patrimonialista/ II. Burocrático/ III. Burocrático/ IV. Patrimonialista/ V. Burocrático/ VI. Gerencial.
• B. I. Patrimonialista/ II. Gerencial/ III. Gerencial/ IV. Gerencial/ V. Burocrático/ VI. Burocrático.
• C. I. Burocrático/ II. Burocrático/ III. Burocrático/ IV. Gerencial/ V. Gerencial/ VI. Patrimonialista.
• D. I. Burocrático/ II. Gerencial/ III. Patrimonialista/ IV. Patrimonialista/ V. Burocrático/ VI. Gerencial.
• E. I. Burocrático/ II. Burocrático/ III. Gerencial/ IV. Patrimonialista/ V. Patrimonialista/ VI. Patrimonialista.

Gabarito: C

Comentários

• GABARITO: LETRA C

  I. A organização é ligada por normas e regulamentos previamente estabelecidos por escrito. (MODELO BUROCRÁTICO);

  II. A escolha das pessoas é baseada no mérito e na competência técnica. (MODELO BUROCRÁTICO);

  III. Modelo que parte da pressuposição de que o comportamento dos membros da organização é perfeitamente previsível. (MODELO BUROCRÁTICO);

  IV. Nesse modelo, a avaliação é focada nos resultados e no desempenho. (MODELO GERENCIAL);

  V. Há uma disciplina e parcimônia no uso dos recursos públicos. (MODELO GERENCIAL);

  VI. Modelo baseado num poder generalista. (MODELO PATRIMONIALISTA).

  FORÇA, FOCO E FÉ!