Questão 355189

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: MPU
• Ano: 2010
• Provas: CESPE - 2010 - MPU - Analista - Engenharia em Segurança do Trabalho
• Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho
• Assuntos: Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego; NR 17 - Norma Regulamentadora n° 17 - Ergonomia

A respeito de ergonomia, julgue os próximos itens.

Em ergonomia, o trabalho real, ou atividade, consiste na maneira como o indivíduo mobiliza suas capacidades para atingir objetivos de produção.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Correto
  
  Trabalho Real

  Como uma primeira definição de ‘trabalho real’ (‘atividade’), pode-se dizer que é aquilo que é posto em jogo pelo(s) trabalhador(es) para realizar o trabalho prescrito (tarefa). Logo, trata-se de uma resposta às imposições determinadas externamente, que são, ao mesmo tempo, apreendidas e modificadas pela ação do próprio trabalhador. Desenvolve-se em função dos objetivos fixados pelo(s) trabalhador(es) a partir dos objetivos que lhe(s) foram prescritos. A parte observável da atividade (o comportamental) é apenas um de seus aspectos, pois os processos que geram a produção deste comportamento não são diretamente observáveis.
  
  Fonte:http://www.epsjv.fiocruz.br/dicionario/verbetes/trarea.html

• Complementando:

  Tarefa indica o que é para fazer, atividade o que se faz. A noção de tarefa está veiculada com a idéia de prescrição, senão de obrigação. A noção de atividade representa o que é utilizado pelo sujeito para executar estas prescrições, para cumprir estas obrigações (Leplat, 1983).

  O objetivo da análise da tarefa é o de buscar informações sobre o que fazer (trabalho prescrito) e o que é feito (trabalho real), e em que condições o trabalhador realiza o seu trabalho.
  
  Fonte: http://www.eps.ufsc.br/disserta97/barcelos/cap3.htm

• Trabalho Real - Diferente - Trabalho Prescrito