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ID
355192
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito de ergonomia, julgue os próximos itens.

A ergonomia de mudança é aquela que visa à correção de inadequações ergonômicas existentes nos meios e processos de trabalho.

Alternativas
Comentários
  • O conceito é ergonomia de correção.
    Ergonomia de mudança se refere a um processo ergonômico contínuo numa organização. Permite reunir a vantagem das outras modalidades de 
    intervenção sem seus inconvenientes. Na empresa tudo muda sem que o visitante organizacional o perceba. Diminui-se ou aumenta-se o volume de produção devido às variações de mercado, renovam-se as maquinas, reformam-se os edifícios. Todas essas mudanças podem ser uma ocasião para uma mudança das condições de trabalho. Neste caso também, compara a ergonomia de correção, se conhecerá bem a situação, antes e depois, mas o custo será contabilizado dentro do orçamento geral destinados aos trabalhos necessários e não exclusivamente aqueles destinados as condições de trabalho.
    http://www.fisio-tb.unisul.br/Tccs/06b/luanaisidoro/luanatcc.pdf 
    pg 25
  • 1.4.3 - Ergonomia de mudança
    Aproveita para melhorar as condições de trabalho por ocasião de mudanças no sistema em
    estudo.
  • Ergonomia de mudança? A banca quer inovar e usa termos inexistente na literatura. Ergonomia de correção.