Questão 393409

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: Correios
• Ano: 2011
• Provas: CESPE - 2011 - Correios - Analista de Correios - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Psicologia Organizacional; Treinamento e Desenvolvimento

Com relação a treinamento, desenvolvimento e aprendizagem organizacional, julgue os itens que se seguem.

De acordo com Rosenberg, no treinamento em uma organização, os meios referem-se à escolha da estratégia instrucional que melhor se adéque à aprendizagem requerida, às características da clientela e às estratégias de mensuração.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Errado
  
  A questão descreve o desenho e não os meios.
  
  O treinamento, na concepção de Rosenberg (2001), apresenta quatro elementos principais: a intenção de melhorar um desempenho específico; o desenho que reflete a estratégia instrucional que melhor se ajusta à aprendizagem requerida e às características da clientela, bem como às estratégias de mensuração que apontam a eficácia do treinamento; os meios pelos quais a instrução é entregue, que pode incluir a sala de aula e uma variedade de tecnologias; e a avaliação, cujos níveis de complexidade podem variar desde situações mais simples até as mais formais que incluem exigência de certificação .
  
  
  http://www.ead.fea.usp.br/semead/10semead/sistema/resultado/trabalhosPDF/512.pdf
  
  http://bdm.bce.unb.br/bitstream/10483/1268/1/2009_VivianeMedeirosSilva.pdf

• https://books.google.com.br/books?id=3WOBj0WiAH8C&pg=PA139&lpg=PA139&dq=treinamento+rosemberg+meios&source=bl&ots=_RuRK7gMcA&sig=QN6ndOz6CdIIHfOZx9YVbw0YDRc&hl=pt-BR&sa=X&ved=0ahUKEwi23om4qpXUAhXCGZAKHZ0BAZUQ6AEINTAD#v=onepage&q&f=false

  (p. 141)

   

   

  Abçs.