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Ao contrário, no modelo de administração pública burocrática tem, como um dos seus primados, a especialização técnica dos servidores públicos. No caso hipotético da questão, essa conceituação se aplicaria ao modelo de administração pública patrimonial.
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GABARITO: ERRADO
➧ Características da administração Burocrática
▪ Caráter legal das normas;
▪ Caráter formal das comunicações;
▪ Divisão do trabalho;
▪ Impessoalidade do relacionamento;
▪ Hierarquização da autoridade;
▪ Rotinas e procedimentos;
▪ Competência técnica e mérito;
▪ Especialização da administração;
▪ Profissionalização;
▪ Previsibilidade no funcionamento.
FONTE: Prof. Heron Lemos
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GAB ERRADO
CARACTERÍSTICAS DA BUROCRACIA:
- Comunicação formalizada e oficial;
- Trabalho é dividido de forma racional;
- Relacionamentos impessoais;
- Hierarquia;
- Rotinas e procedimentos padronizados;
- Profissionalismo.
BUROCRACIA = FORMALISMO + IMPESSOALIDADE + PROFISSIONALISMO
FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)
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Um dos princípios do modelo burocrático é a profissionalização. Assim, era o enunciado ao propor que os cargos públicos no modelo burocráticos não são profissionalizados.
Fonte: Prof. Marcelo Soares
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A forma de Estado do Brasil é a Federação, formato no qual existe a descentralização do poder político. Enunciado errado, portanto.
Macete para organização do Estado:
FOrma de GOverrno = FOGO na REPÚBLICA
SIstema de GOverno = SIGO o PRESIDENTE
Forma de Estado = FE de FEderação
REgime de GOverno = REGO DEMOCRÁTICO
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Resposta:Errado
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O tipo ideal de burocracia, segundo Weber, apresenta como características principais:
- o caráter racional-legal das normas e regulamentos, caráter formal das comunicações, profissionalização, ideia de carreira, hierarquia funcional e disciplina, impessoalidade, o formalismo, divisão do trabalho, competência técnica e meritocracia, rotinas e procedimentos padronizados, separação da propriedade.
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FONTE:ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PARA CONCURSOS / PROF. GIOVANNA CARRANZA
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Errado
Um dos princípios do modelo burocrático é a profissionalização. Assim, era o enunciado ao propor que os cargos públicos no modelo burocráticos não são profissionalizados.
Fonte: https://www.direcaoconcursos.com.br/artigos/gabarito-extraoficial-comentado-tce-rj-administracao-publica/
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Caso a ''reforma administrativa '' passe , este instituto de grande valia para o Brasil irá se perder.
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Darei minha contribuição:
Como os nobre colegas já mencionaram abaixo as características da burocracia, cito este trecho do meu resumo extraído do livro do Paludo:
Primeira fase: de 1930 a 1945
Segunda fase: até a reforma gerencial
Na medida em que as organizações burocráticas ganham importância e seus administradores se fortalecem, eles tendem a tirar parte do poder dos políticos. O que em termos de democracia poderia se tornar um grave problema.
Weber mesmo previu que a burocracia poderia se tornar rígida demais e causar ineficiência, pois se no período inicial ela funcionou adequadamente, agora as administrações burocráticas eram vistas mais pela disfunção do que pela função.
GABA errado
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ERRADO
Modelo BUROCRÁTICO
Formalismo Impessoalidade Profissionalização do servidor Hierarquia funcional Combate ao patrimonialismo Poder racional-legal Categorização do processo Fonte: Gran cursos e meus resumos
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Isso é patrimonialismo , não ?
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Modelo burocrático de gestão pública = Formalização + Profissionalização + Impessoalidade
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ERRADO
Abordagem burocrática características:
- BUSCOU COMBATER A CORRUPÇÃO E O NEPOTISMO.
- VOLTADO AOS PROCEDIMENTOS E NORMAS
- É RACIONAL.
- IMPESSOAL.
-SUPEROU O PATRIMONIALISMO.
Caráter formal das comunicações:
divisão de trabalho;
Hierarquia de autoridade;
profissionalização de cargos públicos
é autorreferente= controle passa a ser a finalidade da Administração
Centralização
Promoção por mérito
-Responsabilidades do cargo definidas
-Caidas de Comando
-Regas fixas
-Separação da gestão da propriedade
-Previsibilidade Funcional
fontes: meus resumos
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Pelo contrário, na Adm Burocrática há a PROFISSIONALIZAÇÃO.
Os cargos são integrantes de uma carreira de acordo com os princípios hierárquicos e os ocupantes são escolhidos segundo suas qualificações e estão submetidos a um sistema de DISCIPLINA E CONTROLE.
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O modelo burocrático de administração foi adotado para substituir a
administração patrimonialista, que definiu as monarquias absolutas, na qual o
patrimônio público e o privado eram confundidos.
Na Administração Pública
Burocrática existia a profissionalização, a ideia de carreira, a hierarquia
funcional, a impessoalidade, o formalismo, em síntese, o poder racional-legal.
Os controles administrativos visando evitar a corrupção e o nepotismo são
sempre a priori. Parte-se de uma desconfiança prévia nos administradores
públicos e nos cidadãos que a eles dirigem demandas. Por isso são sempre
necessários controles rígidos dos processos, como por exemplo na admissão de
pessoal, nas compras e no atendimento a demandas.
Dessa forma, a afirmativa torna-se errada ao afirmar que a os cargos
públicos não são profissionalizados.
Gabarito do Professor: ERRADO.
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Dimensões da burocracia:
- Hierarquia de autoridade;
- Divisão do trabalho ( baseado na especialização funcional);
- Competência técnica;
- Normas de procedimento para atuação no cargo
- Normas que controlam o comportamento dos empregados
- Autoridade limitada ao cargo;
- Gratificação diferencial por cargo;
- Impessoalidade dos contatos pessoais;
- Separação entre propriedade e administração
- Ênfase nas comunicações escritas e disciplina racional.
Principais características:
- Caráter legal das normas: Normas e regulamentos escritos;
- Caráter formal das comunicações: Comunicação é realizada por escrito de forma exaustiva;
- Caráter racional e divisão do trabalho: A divisão do trabalho é horizontal e feita de forma racional, com vistas a assegurar a eficiência e o alcance dos objetivos;
- Hierarquia da autoridade: A estrutura é vertical e com muitos níveis hierárquicos ;
- Rotinas e procedimentos padronizados: O ocupante do cargo guia-se por regras e normas técnicas claras e exaustivas;
- Competência técnica e meritocracia: Contratação de pessoal baseado em concursos e promoção por mérito e desempenho.
- Especialização da administração: Clara distinção entre o público e o privado;
- Profissionalização dos funcionários: Os membros da organização são profissionais especializados nas atividades que exercem;
- Previsibilidade de funcionamento: Normas e regulamentos escritos preveem antecipadamente as possíveis ocorrências e padronizam a execução das atividades.
Fonte: Administração Pública. 8ª edição, p 95, Augustinho Paludo
Qualquer erro avise-me.
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No modelo PATRIMONIALISTA, os cargos públicos não são profissionalizados e as esferas econômica e política se apresentam unificadas.
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São características que podemos relacionar à administração burocrática:
- Hierarquia verticalizada e rígida (centralizada);
- Impessoalidade nas relações (isonomia);
- Controle dos processos a priori (prévio);
- Foco nas normas e regulamentos (legalidade);
- Padronização e previsibilidade de procedimentos;
- Comunicação formal;
- Racionalidade;
- Enfatiza a eficiência dos processos;
- Profissionalização técnica;
- Meritocracia;
- Especialização da administração.
- Autorreferente (se concentra no processo em si e não no resultado)
Fonte: Estratégia
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Modelo patrimonialista.
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Gabarito: E
Na verdade, alguns dos princípios inerentes ao modelo burocrático são a meritocracia, a profissionalização e a especialização. A questão remete ao modelo patrimonialista em que há uma confusão entre a coisa pública e a coisa privada.
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CARACTERÍSTICAS PATRIMONIALISMO
• Confusão PÚBLICO X PRIVADO
• Estado - EXTENSÃO DO PODER do soberano
• Cargos - PREBENDAS e SINECURAS, havendo CLIENTELISMO (em vez de PROFISSIONALISMO)
• Corrupção
• Estado Absolutista
A questão diz que é característica do modelo burocrático, porém é do modelo patrimonialista.
Gabarito: ERRADO
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O examinador tentou confundir os conceitos de administração burocrática com suas disfunções!
Lembre-se de que a burocracia buscou romper com o modelo anterior, patrimonialista, no qual era comum a prática do nepotismo no serviço público.
De acordo com Chiavenato (2003, p. 266-267), a burocracia, segundo Weber, traz consigo diversas vantagens. Primeiramente, devido a sua racionalidade, o que significa dizer que procura os meios mais eficientes para atingir as metas da organização. A precisão com que cada cargo é definido proporciona o conhecimento exato de cada responsabilidade.
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- Questões do QC
ESPERO TER AJUDADO!!!
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Na Administração Pública Burocrática existia a profissionalização, a ideia de carreira, a hierarquia funcional, a impessoalidade, o formalismo, em síntese, o poder racional-legal. Os controles administrativos visando evitar a corrupção e o nepotismo são sempre a priori.
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A questão se refere à Administracao Patrimonial