Questão Q1695928

Qualquer coisa que se edifica precisa de pilares nos quais se sustenta. Da mesma forma é a gestão estratégica de pessoas, quando bem estruturada. Para que o resultado seja uma construção sólida e admirável, que leva o sucesso da empresa às alturas, existem cinco pilares de gestão estratégica de pessoas nas organizações que devem ser bem trabalhados.

Assinale a alternativa que descreve corretamente um dos cinco pilares da gestão estratégica de pessoas.

Alternativas

Além da postura da liderança, as empresas precisam se comunicar de forma a envolver todos os incentivos financeiros que irá produzir resultado semelhante ou melhor que uma gratificação de salário

Para que um trabalho em equipe efetivamente aconteça com qualidade, é importante adotar o Modelo Taylorista, cada um se especializando com qualidade em seu papel

O gestor deve estar atento à gestão de competências, que nada mais é que estimular a busca por retirar o máximo de cada capacidade técnica dos profissionais que compõem a equipe

As organizações são entidades vivas que precisam se manter em constante transformação para acompanhar as mudanças, por isso a renovação constante da equipe impulsiona o desenvolvimento de todos

A adoção e incentivo da cultura do feedback como forma de comunicações bilateral. Implantar canais de comunicações oficiais que permitem que os profissionais expressem suas opiniões, críticas e elogios

Comentários

Cinco pilares :
Motivação
comunicação
trabalho em equipe
habilidades e competências
capacitação e crescimento

E A adoção e incentivo da cultura do feedback como forma de comunicações bilateral. Implantar canais de comunicações oficiais que permitem que os profissionais expressem suas opiniões, críticas e elogios

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