Questão 5105290

• Banca: FCC
• Órgão: Câmara Legislativa do Distrito Federal
• Ano: 2018
• Provas: FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - Psicólogo Organizacional
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia do Trabalho; Psicologia e Organizações; Qualidade de Vida; Saúde no trabalho

Vera é uma executiva competente, com ótima formação, que trabalha em uma importante instituição. Separada, com um filho portador de paralisia cerebral, ocasionalmente necessitava ausentar-se para levar o filho ao médico. Seu gestor, além de sobrecarregá-la com tarefas em curto período de tempo, não perdia a oportunidade de criticá-la, dizendo: “se você não quer trabalhar, por que não dá lugar para outro?”. Vera sentia-se angustiada e tensa.

Essa situação pode ser considerada como: 

• A. falta de comprometimento da funcionária, que se ausenta com regularidade.
• B. um problema causado pelo RH, em função da descrição de atividades desbalanceada.
• C. incompetência do gestor que não consegue lidar com problemas pessoais dos funcionários.
• D. atuação de constrangimento, pressão e ritual de humilhação por parte do gerente.
• E. baixa autonomia e dependência da funcionária na condução dos problemas pessoais e os deixa influenciar no seu trabalho.

Gabarito: D

Comentários

• É assédio moral inclusive.