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Gabarito incorreto. Questão versa a clássica dicotomia "Grupo VS Equipe de Trabalho".
CONSTRUINDO EQUIPES BEM-SUCEDIDAS
Equipes bem-sucedidas apresentam as seguintes características:
1. Compromisso com objetivos compartilhados;
2. Consenso na tomada de decisões.
3. Comunicação aberta e honesta,
4. Liderança compartilhada.
5. Clima de cooperação, colaboração, confiança e apoio. •
8. Valorização dos indivíduos peia sua diversidade;
7.. Reconhecimento do conflito e sua resolução positiva;
Fonte: CHIAVENATO (2010: pág. 284)
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Lá vai eu chorar.... rsrsr...
Mas, falando sério! Esse tipo de questão é complicada, porque, embora, de fato, haja essa dicotomia entre grupo e equipe, há autores que tratam os dois termos como sinônimos.
Fiquei ainda mais confuso pelo texto que introduz a questão... vejam que ele utiliza inicialmente o termo grupo de trabalho, depois informa que são criadas equipes de trabalhos... ou seja, dá uma misturada nos termos, o que me levou a pensar que não estivesse tratando da diferença entre grupo e equipe.
Sei não... será que, em vez da dicotomia, o erro não seja outro?
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A questão descreve uma equipe.
Um grupo de trabalho é a união de um determinado número de pessoas que trabalham em conjunto interagindo uns com os outros e dividindo algumas tarefas, tendo em vista objetivos inter-relacionados.
Não há que se falar em sobrevivência e crescimento, pois há até mesmo grupos temporários de trabalho. Também não háque se falar em pensamento grupal, nem em tomada de decisão do grupo.
No grupo de trabaho, cada membro recebe uma tarefa e a responsabilidade é individual. O trabalho final do grupo é a mera soma dos trabalhos individuais. Isso não ocorre na equipe. Nela, o trabalho da equipe é maior que a soma de trabalhos individuais e a responsabilidade é da equipe.
Gabarito: ERRADA.
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Um grupo, tendo em vista sua sobrevivência e crescimento, deve buscar mecanismos que atendam às necessidades sociais de seus membros, objetivando a coesão de seus elementos e o alcance do pensamento grupal, o que, conseqüentemente, aumenta a capacidade de tomada de decisão do grupo. Resposta: Errado.
O grupo foi criado para atender uma finalidade específica de trabalho da organização, portanto, não deve haver qualquer pretensão para atender as necessidades desse grupo. Outro ponto é que agindo dessa forma não resulta do aumento da capacidade de tomada de decisão.
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Errada
Essa parte da questão está incorreta: "objetivando a coesão de seus elementos e o alcance do pensamento grupal, o que, conseqüentemente, aumenta a capacidade de tomada de decisão do grupo."
Pensamento de grupo = medo de confrontar o grupo - Maria vai com as outras: membros do mesmo evitam promover pontos de vista fora da zona de conforto do pensamento consensual. Uma variedade de motivos para isto pode existir, tais como o desejo de evitar ser encarado como ridículo, ou o desejo de evitar perturbar ou irritar outros membros do grupo.
O pensamento de grupo pode fazer com que grupos tomem decisões precipitadas e irracionais, onde dúvidas individuais são postas de lado, por medo de perturbar o equilíbrio coletivo. O termo é freqüentemente usado em sentido pejorativo.
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O enunciado descreve uma equipe de trabalho, questão errada.
Grupos são formados para atender uma tarefa específica de trabalho, cada um trabalhando de forma individual, portanto não há como falar sobre atender as necessidades sociais dos membros, nem alcançar o pensamento grupal, nem aumentar a capacidade de tomada de decisão em grupo.
Gabarito: ERRADO