O assédio moral no ambiente de trabalho constrange e humilha a pessoa exposta. Essa situação cria danos permanentes no indivíduo e na sua integridade, principalmente mental.
A) bipolar. É um distúrbio psiquiátrico de alternância de humor. A causa do transtorno bipolar é desconhecida, porém os estudos sugerem que o problema pode estar associado a alterações em certas áreas do cérebro, influenciado por uma combinação de fatores como genética, ambiente, estrutura e química do cérebro.
B) neurocognitivo maior. São condições neurológicas que levam a uma redução das funções cognitivas como a memória, a atenção, a evocação, a linguagem, comportamento, causadas por danos cerebrais em áreas que afetam o aprendizado.
C) de estresse pós-traumático. É um tipo de transtorno que pode se desenvolver em pessoas que vivenciaram um ou mais traumas. Essa condição causa ansiedade, sofrimento intenso e prejuízos principalmente mental em várias áreas da vida, como trabalho e relacionamentos.
D) de personalidade antissocial. Esse transtorno tem como diagnóstico incapacidade de adequação a normas sociais, impulsividade, agressividade entre outros. Não se encaixa nos quesitos da questão de assédio moral.
E) de personalidade dependente. A pessoa que tem o transtorno de personalidade dependente tem como características ser insensível, se isolar, ter medo de abandono e necessidade de atenção.
Dentre as opções, a que mais se encaixa é a alternativa C.
GABARITO: LETRA C.