Questão 565165

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: Petrobras
• Ano: 2010
• Provas: CESGRANRIO - 2010 - Petrobras - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica; Psicologia e Organizações; Qualidade de Vida; Testes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos

Os questionários e entrevistas estruturadas empregados para avaliar a satisfação no trabalho podem utilizar diversas escalas em sua construção. Uma escala de descrição do trabalho muito pesquisada, validada em diversos estudos e frequentemente utilizada para esse fim é o Índice Descritivo do Trabalho. Tal escala avalia cinco facetas, a saber:

• A. trabalho, supervisão, salário, colegas de trabalho e oportunidades de promoção.
• B. trabalho, companheiros de trabalho, supervisão, reconhecimento e responsabilidade.
• C. trabalho, supervisão (técnica), supervisão (relações humanas), salário e criatividade.
• D. atividade, segurança, compensações, supervisão e políticas e práticas da organização.
• E. atividade, supervisão (técnica), supervisão (relações humanas), status social e segurança.

Gabarito: A

Comentários

• Spector: " De todas as escalas de satisfação no trabalho disponíveis, o índice descritivo do trabalho (Smith, Kendall e Hulin) tem sido a mais popular entre os pesquisadores e também a mais completa e cuidadosamente validade, esta escala avalia 5 facetas: 1. trabalho; 2. salário; 3. oportunidade; 4 Supervisão; 5 Colegas de trabalho".