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As férias são exemplo típico de interrupção do contrato de trabalho.Observe que nas férias o empregado ainda recebe dinheiro e há a contagem do trabalhador mesmo que ele não trabalhe.No caso da suspensão do contrato de trabalho não há nem trabalho do empregado e nem há pagamento do salário pelo empregador.
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Na SUSPENSÃO, não há contagem de tempo de afastamento para o tempo de serviço (com exceção dos casos previstos em lei), nem prestação de serviço, nem remuneração, o contrato é vazio.na INTERRUPÇÃO, há pagamento de remuneração, mas não a prestação de serviço; na interrupção, todos os efeitos podem continuar existindo, dependendo da causa determinante, exceto a obrigação de trabalhar;
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Hipótese de INTERRUPÇÃO. Há o pagamento do salário, mas não há a contraprestação laboral.
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trocando em miúdos, regra geral:
não trabalhou, mas levou grana = INTERRUPÇÃO = Contagem de tempo de serviço para todos os efeitos;
não trabalhou, e nem levou grana= SUSPENSÃO.Não há contagem de tempo de serviço.
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EXEMPLOS DE SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
- Auxílio-doença após o 15º dia;
- Acidente de trabalho após o 15º dia;
- Aposentadoria por invalidez;
- Encargos Públicos (vereador, prefeito, deputado federal, senador etc.);
- Representante sindical eleito;
- Suspensão disciplinar;
- Greve, sem salários;
- Força maior;
- Suspensão durante inquérito para apuração de falta grave, no caso do estável;
- Participação em curso ou programa de qualificação profissional
(SARAIVA, Renato. Como se PreParar Para o exame de Ordem, 1ª fase. São Paulo: Método, 2009. 7. ed.)
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Resposta: ERRADO
O correto é:
As FÉRIAS são exemplo típico de INTERRUPÇÃO do contrato de trabalho.
Bons Estudos!!!!!!!!!!!!!
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GABARITO ERRADO
BIZU:
INTERRUPÇÃO--> INCLUI SALÁRIO / SEM TRABALHO
SUSPENSÃO---> SEM TRABALHO / SEM SALÁRIO
FÉRIAS --> INTERRUPÇÃO!! RECEBEU SALÁRIO E NÃO TRABALHOU!!
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Na suspensão o empregado não recebe salário!
VÁ E VENÇA! SEMPRE!
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INTERRUPÇÃO.
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INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DETRABALHO.
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Férias é forma de interrupção da jornada contratual.Gabarito E.