Questão 826648

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TJ-RO
• Ano: 2012
• Provas: CESPE - 2012 - TJ-RO - Analista Judiciário - Psicologia
• Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho
• Assuntos: Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego; NR 17 - Norma Regulamentadora n° 17 - Ergonomia

A área da ergonomia da atividade dedica-se ao estudo

• A. da quantidade de controle pessoal sobre os postos de trabalho nas organizações.
• B. do grau de criatividade, autonomia e flexibilidade de que dispõem os trabalhadores no trabalho.
• C. dos efeitos nocivos produzidos pela administração científica do trabalho.
• D. da quantidade de poder que os trabalhadores podem exercer sobre o ambiente de trabalho.
• E. das formas de gestão participativa e consultiva nas organizações.

Gabarito: C

Comentários

• A palavra “Ergonomia” vem de duas palavras Gregas: “ergon” que significa trabalho, e “nomos” que significa leis. Hoje em dia, a palavra é usada para descrever a ciência de “conceber uma tarefa que se adapte ao trabalhador, e não forçar o trabalhador a adaptar-se à tarefa”.
  Sabemos que a administração científica preconizava que cada tarefa tinha um melhor método de execução, do ponto de vista da maior produção, mas não se preocupava com o impacto na saúde do trabalhador. 
  A Organização Internacional do Trabalho - OIT - define a ergonomia como sendo a: “Aplicação das ciências biológicas conjuntamente com as ciências da engenharia para lograr o ótimo ajustamento do homem ao seu trabalho, e assegurar, simultaneamente, eficiência e bem-estar” .
• Ergonomia (ou "fatores humanos") é a disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema, e também é a profissão que aplica teoria, princípios, dados e métodos para projetar a fim de otimizar o bem-estar humano e o desempenho geral de um sistema. Os ergonomistas contribuem para o projeto e avaliação de tarefas, trabalhos, produtos, ambientes e sistemas, a fim de torná-los compatíveis com as necessidades, habilidades e limitações das pessoas.

• Ergonomia é uma ciência que estuda profundamente o funcionamento humano no trabalho, gerando conhecimentos e contribuindo para a concepção e a melhoria das situações e das condições de trabalho. Atua nos fatores que determinam o trabalho: formação, organização de trabalho, postos, equipamentos e ambiente.
  

  A palavra ergonomia deriva do grego ergon (trabalho) e nomos (normas, regras, leis). Trata-se de uma disciplina orientada para uma abordagem sistémica de todos os aspectos da atividade humana. Para darem conta da amplitude dessa dimensão e poderem intervir nas atividades do trabalho é preciso que os ergonomistas tenham uma abordagem holística de todo o campo de ação da disciplina, tanto em seus aspectos físicos e cognitivos, como sociais, organizacionais, ambientais etc. Frequentemente. esses profissionais intervêm em setores
  

• Resposta: letra C - dos efeitos nocivos produzidos pela administração científica do trabalho.

• 3. Aplicação de princípios de ergonomia; envolvendo: 

  ® Máquinas e equipamentos adequados às características humanas.

  ® Mesas e instalações ajustadas ao tamanho das pessoas.

  © Ferramentas que reduzam a necessidade de esforço físico humano.

  Fonte: Chiavenato (2010)

• Só eu ou na vdd a B) parece muito mais condizente que a C) ?