– Cultura organicista e interiorizada: orientada para os colaboradores, baseia-se na lealdade e na implicação, na coesão e no trabalho de equipa, num clima social agradável e relativamente participativo.
– Cultura organicista e exteriorizada: orientada para os clientes, baseia-se na inovação, na criatividade e na liberdade, privilegiando-se a mudança e o desenvolvimento, com base em pessoas com vontade de assumir riscos e enfrentar novos desafios.
– Cultura mecanicista e interiorizada: orientada para os custos, baseia-se em princípios formais, regras e procedimentos detalhados, definindo o sucesso com base na eficiência resultante de baixos custos de produção e entregas dentro dos prazos.
– Cultura mecanicista e exteriorizada: orientada para a tecnologia, baseia-se nos objectivos de produção e no posicionamento agressivo no mercado, promovendo um clima competitivo ao nível do desempenho e da produtividade.