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ERRADO
DESENVOLVIMENTO:
“É o crescimento pessoal e profissional, que obedece às necessidades de auto-aperfeiçoamento experimentadas por cada indivíduo, ou aos aspectos que a empresa acredita que os funcionários devem melhorar para atingir os objetivos da companhia”
Longo prazo.
Mais holístico (global) do que o treinamento (capacitação profissional)!
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ERRADO
O SEGREDO DESSA QUESTÃO É SABER O SIGNIFICADO DA PALAVRA "DETRIMENTO", QUE QUER DIZER "PREJUÍZO, DESVANTAGEM".....
Vocês acham que metas de desenvolvimento de pessoal devem causar prejuízos às metas organizacionais ? Óbvio que não.
Esses dois aspectos devem estar em sintonia.
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Chiavenato (1999). Os processos de capacitação, referem-se a atividades da política de desenvolvimento de pessoas e envolve os processos utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal, os quais incluem treinamento e desenvolvimento das pessoas, programas de mudanças e desenvolvimento organizacional.
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Detrimento uma palavra tão bonita. kkkkkkkkkkkkkkkkkkkk. Errei.
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Gab: ERRADO
Os Objetivos organizacionais e pessoais do indivíduo devem sempre ir ao encontro um do outro. Ou seja, trabalho mútuo e em equipe, somando-se a Sinergia ao dia a dia organizacional. Portanto, gabarito errado.
Erros, mandem mensagem :)