Questões de Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas

Questão 3122578

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Campinas - SP
• Ano: 2019
• Provas: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Especialista em Informação - Biblioteconomia
• Disciplina: Legislação Municipal
• Assuntos: Legislação do Município de Campinas (São Paulo); Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas

De acordo com o Manual de Ética da Prefeitura de Campinas, o servidor público, no desempenho de suas funções, deverá tratar indistintamente a todos os administrados, sem discriminações, benéficas ou danosas à moral ou material, em observância ao princípio constitucional da administração pública da

• A. impessoalidade.
• B. legalidade.
• C. moralidade.
• D. eficiência.
• E. efetividade.

Gabarito: A

Comentários

• Gabarito letra A

  Pág. 12 do manual

  Princípio da impessoalidade

  no desempenho das funções públicas requer-se o tratamento indistinto a todos os administrados sem discriminações, benéficas ou detrimentosas.

• não desista!

  Gabarito: A

  Bons estudos!

  -Quanto MAIOR forem os seus estudos, MENORES são as chances de cair no fracasso.

Questão 3123304

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Campinas - SP
• Ano: 2019
• Provas: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Analista de Gestão de Pessoas; VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Contador
• Disciplina: Legislação Municipal
• Assuntos: Legislação do Município de Campinas (São Paulo); Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas

Os dois tipos de Códigos de Conduta previstos no Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas são

• A. os imperativos e os constitutivos.
• B. os declarativos e os deliberativos.
• C. os objetivos e os subjetivos.
• D. os explícitos e os implícitos.
• E. os deontológicos e os principiológicos.

Gabarito: A

Comentários

• Gabarito: A

  Pag. 9 do manual:

  Existem dois tipos de Códigos de Conduta: os imperativos e os constitutivos.

  Os Códigos de Conduta Imperativos são aqueles que não permitem decisão por parte do servidor, devendo ser cumpridos fielmente e obrigatoriamente, como por exemplo, a legislação.

  Os Códigos de Conduta Constitutivos são aqueles que permitem algum grau de decisão e escolha por parte do servidor e variam sua forma nas instituições, nos departamentos etc.

Questão 3125233

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Campinas - SP
• Ano: 2019
• Provas: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Agente de Fiscalização
• Disciplina: Legislação Municipal
• Assuntos: Legislação do Município de Campinas (São Paulo); Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas

Ana, chefe de sessão do Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Campinas, por não simpatizar com José, que é seu subordinado, constantemente determina que ele cumpra atribuições estranhas e incompatíveis com o seu cargo.

De acordo com o Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas, em relação a José, Ana

• A. não está cometendo nenhuma conduta irregular que possa ser classificada como assédio moral lateral.
• B. não está cometendo nenhuma conduta irregular que possa ser classificada como assédio moral ascendente.
• C. está cometendo assédio moral classificado como ascendente.
• D. está cometendo assédio moral classificado como vertical.
• E. está cometendo assédio moral classificado como horizontal.

Gabarito: D

Comentários

• Gabarito: Letra D

• Gabarito letra D

  Pág. 24 do manual

  assédio vertical: praticado pelo servidor hierarquicamente superior (chefe) para com os seus subordinados;

  assédio horizontal: praticado entre colegas de serviço de mesmo nível hierárquico;

  assédio ascendente: praticado pelo subordinado que possui os conhecimentos práticos inerentes ao processo

  produtivo sobre o chefe.

Questão 3136501

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Campinas - SP
• Ano: 2019
• Provas: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Agente Administrativo; VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Agente Fiscal Tributário
• Disciplina: Legislação Municipal
• Assuntos: Legislação do Município de Campinas (São Paulo); Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas

Com relação ao assédio moral, é correto afirmar que o Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas consigna que

• A. o assédio moral está restrito ao poder hierárquico no ambiente de trabalho.
• B. o assédio moral no ambiente de trabalho não ocorre de forma ascendente, mas tão somente de forma descendente.
• C. atualmente, o assédio moral é considerado um crime previsto no Código Penal e sem previsão no referido manual.
• D. a noção de assédio moral é extensiva a qualquer um no ambiente de trabalho, do topo da hierarquia à base do quadro.
• E. o assédio vertical trata do assédio moral praticado entre colegas de serviço de mesmo nível hierárquico.

Gabarito: D

Comentários

• Gabarito: Letra D

• Gabarito letra D

  Pág. 24 do manual

  assédio vertical: praticado pelo servidor hierarquicamente superior (chefe) para com os seus subordinados;

  assédio horizontal: praticado entre colegas de serviço de mesmo nível hierárquico;

  assédio ascendente: praticado pelo subordinado que possui os conhecimentos práticos inerentes ao processo

  produtivo sobre o chefe.

Questão 3173587

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Campinas - SP
• Ano: 2019
• Provas: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Supervisor Educacional
• Disciplina: Legislação Municipal
• Assuntos: Legislação do Município de Campinas (São Paulo); Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas

Existem dois tipos de Códigos de Conduta: os Códigos de Conduta __________, que são aqueles que não permitem decisão por parte do servidor, devendo ser cumpridos fielmente e obrigatoriamente, como, por exemplo, a legislação; e os Códigos de Conduta __________, que são aqueles que permitem algum grau de decisão e escolha por parte do servidor e variam sua forma nas instituições, nos departamentos etc.

De acordo com o Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas, assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do texto.

• A. Normativos ... Facultativos
• B. Prescritivos ... Descritivos
• C. Legislativos ... Condicionais
• D. Imperativos ... Constitutivos
• E. Regulativos ... Circunstanciais

Gabarito: D

Comentários

• Gabarito letra D

  Pag. 9 do manual:

  Existem dois tipos de Códigos de Conduta: os imperativos e os constitutivos.

  Os Códigos de Conduta Imperativos são aqueles que não permitem decisão por parte do servidor, devendo ser cumpridos fielmente e obrigatoriamente, como por exemplo, a legislação.

  Os Códigos de Conduta Constitutivos são aqueles que permitem algum grau de decisão e escolha por parte do servidor e variam sua forma nas instituições, nos departamentos etc.

• Não sei como essa banca é tão conceituada.

• Esse gabarito é pra fazer qualquer um chorar em posição fetal.

• Exatamente o motivo pelo qual errei. De acordo com a CERT.BR, o Worm se replica automaticamente sem necessitar de hospedeiro, embora precise ser explicitamente executado pelo usuário.

• Worm é AUTOEXECUTAVEL

• Worm não precisa ser executado pelo usuário.

Questão 3173605

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Campinas - SP
• Ano: 2019
• Provas: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Supervisor Educacional
• Disciplina: Legislação Municipal
• Assuntos: Legislação do Município de Campinas (São Paulo); Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas

Segundo a Constituição Federal, a administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Conforme o Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas, a __________ significa que as ações devem ser realizadas da melhor forma possível, visando à economia de recursos, à destinação correta de materiais e serviços etc.

Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do texto.

• A. eficiência
• B. legalidade
• C. moralidade
• D. publicidade
• E. impessoalidade

Gabarito: A

Comentários

• Gabarito letra A

  pág. 14 do manual

  Eficiência: significa que as ações devem ser realizadas da melhor forma possível, visando economia de recursos, destinação correta de materiais e serviços, etc.

Questão 3351832

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Campinas - SP
• Ano: 2019
• Provas: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Enfermeiro
• Disciplina: Legislação Municipal
• Assuntos: Legislação do Município de Campinas (São Paulo); Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas

José, dentista da Prefeitura Municipal de Campinas, por não simpatizar com Maria, auxiliar de saúde bucal, e que é sua subordinada, constantemente a humilha, dizendo que ela é incompetente.

De acordo com o Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas, José

• A. está cometendo assédio moral classificado como horizontal.
• B. não está cometendo nenhuma conduta irregular que possa ser classificada como assédio moral vertical.
• C. está cometendo assédio moral classificado como ascendente.
• D. não está cometendo nenhuma conduta irregular que possa ser classificada como assédio moral.
• E. está cometendo assédio moral classificado como vertical.

Gabarito: E

Comentários

• Gabarito letra E

  Pág. 24 do manual

  assédio vertical: praticado pelo servidor hierarquicamente superior (chefe) para com os seus subordinados;

  assédio horizontal: praticado entre colegas de serviço de mesmo nível hierárquico;

  assédio ascendente: praticado pelo subordinado que possui os conhecimentos práticos inerentes ao processo produtivo sobre o chefe.

Questão 3352000

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Campinas - SP
• Ano: 2019
• Provas: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Guarda Municipal
• Disciplina: Legislação Municipal
• Assuntos: Legislação do Município de Campinas (São Paulo); Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas

Prática de costumes e valores locais e temporais. Está ligada a hábitos sociais micro (pessoais, familiares e religiosos) e macro (culturais, regionais e sociais).

Nos termos do Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas, esse é o conceito de

• A. código de conduta constitutivo.
• B. ética.
• C. moral.
• D. código de conduta imperativo.
• E. dever do servidor

Gabarito: C

Comentários

• Gab. Letra C

  Lembrando que difere de Ética (que é Atemporal, Racional (ligada a razão) e Independe do lugar/local, ou seja, condutas éticas são aquelas que podem ser praticadas em qualquer época e em qualquer lugar do mundo).

• Gabarito letra C

  pág. 7 do manual: Moral é a prática de costumes e valores locais e temporais. Está ligada a hábitos sociais micro (pessoais, familiares e religiosos) e macro (culturais, regionais e sociais).

Questão 3355621

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Campinas - SP
• Ano: 2019
• Provas: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Coordenador Pedagógico
• Disciplina: Legislação Municipal
• Assuntos: Legislação do Município de Campinas (São Paulo); Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas

Segundo o Ministério da Saúde, o assédio moral é toda e qualquer conduta abusiva que atente contra a integridade psíquica ou física de uma pessoa. De acordo com o Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas, o assédio moral pode ser classificado como vertical, horizontal e ascendente. Nesse contexto, examine as informações que seguem:

Vertical

Horizontal

Ascendente

A. Praticado entre colegas de serviço de mesmo nível hierárquico.

B. Praticado pelo servidor hierarquicamente superior (chefe) para com os seus subordinados.

C. Praticado pelo subordinado que possui os conhecimentos práticos inerentes ao processo produtivo sobre o chefe.

Assinale a alternativa que associa corretamente o tipo de assédio à sua característica correspondente.

• A. 1B; 2A; 3C.
• B. 1A; 2B; 3C.
• C. 1C; 2B; 3A.
• D. 1B; 2C; 3A.
• E. 1C; 2A; 3B.

Gabarito: A

Comentários

• Gabarito letra A

  Pág. 24 do manual

  assédio vertical: praticado pelo servidor hierarquicamente superior (chefe) para com os seus subordinados;

  assédio horizontal: praticado entre colegas de serviço de mesmo nível hierárquico;

  assédio ascendente: praticado pelo subordinado que possui os conhecimentos práticos inerentes ao processo produtivo sobre o chefe.

  *Tema cobrado em diversos cargos no concurso de 2019

Questão 3406936

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Campinas - SP
• Ano: 2019
• Provas: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Farmacêutico
• Disciplina: Legislação Municipal
• Assuntos: Legislação do Município de Campinas (São Paulo); Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas

José, dentista da Prefeitura Municipal de Campinas, por não simpatizar com Maria, auxiliar de saúde bucal, e que é sua subordinada, constantemente a humilha, dizendo que ela é incompetente.

De acordo com o Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas, José

• A. não está cometendo nenhuma conduta irregular que possa ser classificada como assédio moral.
• B. está cometendo assédio moral classificado como ascendente.
• C. não está cometendo nenhuma conduta irregular que possa ser classificada como assédio moral vertical.
• D. está cometendo assédio moral classificado como horizontal.
• E. está cometendo assédio moral classificado como vertical.

Gabarito: E

Comentários

• Gabarito letra E

  Pág. 24 do manual

  assédio vertical: praticado pelo servidor hierarquicamente superior (chefe) para com os seus subordinados;

  assédio horizontal: praticado entre colegas de serviço de mesmo nível hierárquico;

  assédio ascendente: praticado pelo subordinado que possui os conhecimentos práticos inerentes ao processo

  produtivo sobre o chefe.

  *Tema cobrado em diversos cargos no concurso de 2019

Questão 3432355

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Campinas - SP
• Ano: 2019
• Provas: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Economista; VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Engenheiro Civil
• Disciplina: Legislação Municipal
• Assuntos: Legislação do Município de Campinas (São Paulo); Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas

Os dois tipos de Códigos de Conduta previstos no Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas são

• A. os objetivos e os subjetivos.
• B. os explícitos e os implícitos.
• C. os deontológicos e os principiológicos.
• D. os declarativos e os deliberativos.
• E. os imperativos e os constitutivos.

Gabarito: E

Comentários

• Gabarito: E

  Pag. 9 do manual:

  Existem dois tipos de Códigos de Conduta: os imperativos e os constitutivos.

  Os Códigos de Conduta Imperativos são aqueles que não permitem decisão por parte do servidor, devendo ser cumpridos fielmente e obrigatoriamente, como por exemplo, a legislação.

  Os Códigos de Conduta Constitutivos são aqueles que permitem algum grau de decisão e escolha por parte do servidor e variam sua forma nas instituições, nos departamentos etc.

• agora sim lendo esse coment consegui entender

Questão 3432619

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Campinas - SP
• Ano: 2019
• Provas: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Desenhista
• Disciplina: Legislação Municipal
• Assuntos: Legislação do Município de Campinas (São Paulo); Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas

Ana, chefe de sessão do Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Campinas, por não simpatizar com José, que é seu subordinado, constantemente determina que ele cumpra atribuições estranhas e incompatíveis com o seu cargo.

De acordo com o Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas, em relação a José, Ana

• A. não está cometendo nenhuma conduta irregular que possa ser classificada como assédio moral lateral.
• B. não está cometendo nenhuma conduta irregular que possa ser classificada como assédio moral ascendente.
• C. está cometendo assédio moral classificado como ascendente.
• D. está cometendo assédio moral classificado como vertical.
• E. está cometendo assédio moral classificado como horizontal.

Gabarito: D

Comentários

• Gabarito letra D

  Pág. 24 do manual

  assédio vertical: praticado pelo servidor hierarquicamente superior (chefe) para com os seus subordinados;

  assédio horizontal: praticado entre colegas de serviço de mesmo nível hierárquico;

  assédio ascendente: praticado pelo subordinado que possui os conhecimentos práticos inerentes ao processo

  produtivo sobre o chefe.

  *assunto cobrado em diversos cargos no concurso de 2019

Questão 3432925

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Campinas - SP
• Ano: 2019
• Provas: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Analista de Tecnologia da Informação; VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Engenheiro - Ambiental; VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Engenheiro - Elétrica; VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Engenheiro - Saúde e Segurança do Trabalho
• Disciplina: Legislação Municipal
• Assuntos: Legislação do Município de Campinas (São Paulo); Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas

Os dois tipos de Códigos de Conduta previstos no Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas são

• A. os declarativos e os deliberativos.
• B. os imperativos e os constitutivos.
• C. os objetivos e os subjetivos.
• D. os explícitos e os implícitos.
• E. os deontológicos e os principiológicos.

Gabarito: B

Comentários

• Gabarito: B

  Pag. 9 do manual:

  Existem dois tipos de Códigos de Conduta: os imperativos e os constitutivos.

  Os Códigos de Conduta Imperativos são aqueles que não permitem decisão por parte do servidor, devendo ser cumpridos fielmente e obrigatoriamente, como por exemplo, a legislação.

  Os Códigos de Conduta Constitutivos são aqueles que permitem algum grau de decisão e escolha por parte do servidor e variam sua forma nas instituições, nos departamentos etc.

  *assunto cobrado em diversos cargos no concurso de 2019

Questão 3433219

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Campinas - SP
• Ano: 2019
• Provas: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Técnico em Agrimensura
• Disciplina: Legislação Municipal
• Assuntos: Legislação do Município de Campinas (São Paulo); Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas

Ana, chefe de sessão do Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Campinas, por não simpatizar com José, que é seu subordinado, constantemente determina que ele cumpra atribuições estranhas e incompatíveis com o seu cargo.

De acordo com o Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas, em relação a José, Ana

• A. não está cometendo nenhuma conduta irregular que possa ser classificada como assédio moral ascendente.
• B. está cometendo assédio moral classificado como vertical.
• C. não está cometendo nenhuma conduta irregular que possa ser classificada como assédio moral lateral.
• D. está cometendo assédio moral classificado como ascendente.
• E. está cometendo assédio moral classificado como horizontal.

Gabarito: B

Comentários

• Gabarito letra B

  Pág. 24 do manual

  assédio vertical: praticado pelo servidor hierarquicamente superior (chefe) para com os seus subordinados;

  assédio horizontal: praticado entre colegas de serviço de mesmo nível hierárquico;

  assédio ascendente: praticado pelo subordinado que possui os conhecimentos práticos inerentes ao processo

  produtivo sobre o chefe.

  *assunto cobrado em diversos cargos no concurso de 2019

Questão 3437017

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Campinas - SP
• Ano: 2019
• Provas: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Técnico em Análises Clínicas
• Disciplina: Legislação Municipal
• Assuntos: Legislação do Município de Campinas (São Paulo); Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas

Quando o Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas expõe que há certos aspectos no serviço público que não se medem pelo simples cumprimento exterior das normas, mas pela qualidade com que as regras são observadas, está se referindo ao Código de Conduta

• A. Meritório.
• B. Deliberativo.
• C. Deontológico.
• D. Imperativo.
• E. Constitutivo.

Gabarito: E

Comentários

• Gabarito: E

  Pag. 9 do manual:

  Existem dois tipos de Códigos de Conduta: os imperativos e os constitutivos.

  Os Códigos de Conduta Imperativos são aqueles que não permitem decisão por parte do servidor, devendo ser cumpridos fielmente e obrigatoriamente, como por exemplo, a legislação.

  Os Códigos de Conduta Constitutivos são aqueles que permitem algum grau de decisão e escolha por parte do servidor e variam sua forma nas instituições, nos departamentos etc. Quando falamos em Códigos de Conduta Constitutivos devemos nos lembrar que há certos aspectos do serviço público que não se medem pelo simples cumprimento exterior das normas, mas pela qualidade com que as regras são observadas. A conduta, portanto, leva em conta a subjetividade do agente.

Questão 3437020

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Campinas - SP
• Ano: 2019
• Provas: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Técnico em Análises Clínicas
• Disciplina: Legislação Municipal
• Assuntos: Legislação do Município de Campinas (São Paulo); Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas

O assédio moral praticado entre colegas de serviço de mesmo nível hierárquico, de acordo com o Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas, é considerado

• A. descendente.
• B. ascendente.
• C. vertical.
• D. horizontal.
• E. lateral.

Gabarito: D

Comentários

• Gab. Letra D

  Só existe 3 tipos:

  Horizontal= assédio moral cometido por colega de mesmo nível hierárquico.

  Vertical= assédio moral cometido por chefe a seu subordinado.

  Ascendente= subordinado comete assédio moral a seu chefe.

  Não existe assédio moral lateral e nem descendente!

  Bons estudos!

  E FIQUE EM CASA!

• Gabarito letra D

  Pág. 24 do manual

  assédio vertical: praticado pelo servidor hierarquicamente superior (chefe) para com os seus subordinados;

  assédio horizontal: praticado entre colegas de serviço de mesmo nível hierárquico;

  assédio ascendente: praticado pelo subordinado que possui os conhecimentos práticos inerentes ao processo

  produtivo sobre o chefe.

  *Tema cobrado em diversos cargos no concurso de 2019

Questão 3437224

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Campinas - SP
• Ano: 2019
• Provas: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Psicólogo
• Disciplina: Legislação Municipal
• Assuntos: Legislação do Município de Campinas (São Paulo); Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas

O Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas prevê os tipos de Códigos de Conduta

• A. deliberativos e administrativos.
• B. imperativos e deliberativos.
• C. objetivos e deontológicos.
• D. constitutivos e objetivos.
• E. imperativos e constitutivos.

Gabarito: E

Comentários

• Gabarito: E

  Pag. 9 do manual:

  Existem dois tipos de Códigos de Conduta: os imperativos e os constitutivos.

  Os Códigos de Conduta Imperativos são aqueles que não permitem decisão por parte do servidor, devendo ser cumpridos fielmente e obrigatoriamente, como por exemplo, a legislação.

  Os Códigos de Conduta Constitutivos são aqueles que permitem algum grau de decisão e escolha por parte do servidor e variam sua forma nas instituições, nos departamentos etc.

  *Tema cobrado em diversos cargos no concurso de 2019

Questão 3437227

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Campinas - SP
• Ano: 2019
• Provas: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Psicólogo
• Disciplina: Legislação Municipal
• Assuntos: Legislação do Município de Campinas (São Paulo); Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas

Quando o Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas prescreve que o servidor público não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas, principalmente, entre o honesto e o desonesto, fazendo o que for melhor ao interesse público, está se referindo ao princípio da Administração Pública da

• A. impessoalidade.
• B. publicidade.
• C. moralidade.
• D. eficiência.
• E. efetividade.

Gabarito: C

Comentários

• Gab. Letra C

• Gabarito letra C

  Pág. 13 do manual:

  PRINCÍPIO DA MORALIDADE

  O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta.

  Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente, entre o honesto e o desonesto, fazendo o que for melhor ao interesse público.

Questão 3437437

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Campinas - SP
• Ano: 2019
• Provas: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Médico Veterinário
• Disciplina: Legislação Municipal
• Assuntos: Legislação do Município de Campinas (São Paulo); Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas

José, dentista da Prefeitura Municipal de Campinas, por não simpatizar com Maria, auxiliar de saúde bucal, e que é sua subordinada, constantemente a humilha, dizendo que ela é incompetente.

De acordo com o Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas, José

• A. não está cometendo nenhuma conduta irregular que possa ser classificada como assédio moral.
• B. está cometendo assédio moral classificado como ascendente.
• C. está cometendo assédio moral classificado como horizontal.
• D. está cometendo assédio moral classificado como vertical.
• E. não está cometendo nenhuma conduta irregular que possa ser classificada como assédio moral vertical.

Gabarito: D

Comentários

• Gabarito letra D

  Pág. 24 do manual

  assédio vertical: praticado pelo servidor hierarquicamente superior (chefe) para com os seus subordinados;

  assédio horizontal: praticado entre colegas de serviço de mesmo nível hierárquico;

  assédio ascendente: praticado pelo subordinado que possui os conhecimentos práticos inerentes ao processo

  produtivo sobre o chefe.

  *Tema cobrado em diversos cargos no concurso de 2019

Questão 3437587

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Campinas - SP
• Ano: 2019
• Provas: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Dentista
• Disciplina: Legislação Municipal
• Assuntos: Legislação do Município de Campinas (São Paulo); Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas

José, dentista da Prefeitura Municipal de Campinas, por não simpatizar com Maria, auxiliar de saúde bucal, e que é sua subordinada, constantemente a humilha, dizendo que ela é incompetente.

De acordo com o Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas, José

• A. está cometendo assédio moral classificado como horizontal.
• B. não está cometendo nenhuma conduta irregular que possa ser classificada como assédio moral vertical.
• C. está cometendo assédio moral classificado como ascendente.
• D. não está cometendo nenhuma conduta irregular que possa ser classificada como assédio moral.
• E. está cometendo assédio moral classificado como vertical.

Gabarito: E

Comentários

• Gabarito letra E

  Pág. 24 do manual

  assédio vertical: praticado pelo servidor hierarquicamente superior (chefe) para com os seus subordinados;

  assédio horizontal: praticado entre colegas de serviço de mesmo nível hierárquico;

  assédio ascendente: praticado pelo subordinado que possui os conhecimentos práticos inerentes ao processo

  produtivo sobre o chefe.

  *Tema cobrado em diversos cargos no concurso de 2019

Questão 3437737

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Campinas - SP
• Ano: 2019
• Provas: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Fisioterapeuta
• Disciplina: Legislação Municipal
• Assuntos: Legislação do Município de Campinas (São Paulo); Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas

José, dentista da Prefeitura Municipal de Campinas, por não simpatizar com Maria, auxiliar de saúde bucal, e que é sua subordinada, constantemente a humilha, dizendo que ela é incompetente.

De acordo com o Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas, José

• A. está cometendo assédio moral classificado como vertical.
• B. está cometendo assédio moral classificado como horizontal.
• C. está cometendo assédio moral classificado como ascendente.
• D. não está cometendo nenhuma conduta irregular que possa ser classificada como assédio moral vertical.
• E. não está cometendo nenhuma conduta irregular que possa ser classificada como assédio moral.

Gabarito: A

Comentários

• Gabarito letra A

  Pág. 24 do manual

  assédio vertical: praticado pelo servidor hierarquicamente superior (chefe) para com os seus subordinados;

  assédio horizontal: praticado entre colegas de serviço de mesmo nível hierárquico;

  assédio ascendente: praticado pelo subordinado que possui os conhecimentos práticos inerentes ao processo

  produtivo sobre o chefe.

  *Tema cobrado em diversos cargos no concurso de 2019

Questão 3437887

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Campinas - SP
• Ano: 2019
• Provas: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Nutricionista
• Disciplina: Legislação Municipal
• Assuntos: Legislação do Município de Campinas (São Paulo); Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas

José, dentista da Prefeitura Municipal de Campinas, por não simpatizar com Maria, auxiliar de saúde bucal, e que é sua subordinada, constantemente a humilha, dizendo que ela é incompetente.

De acordo com o Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas, José

• A. está cometendo assédio moral classificado como horizontal.
• B. está cometendo assédio moral classificado como vertical.
• C. está cometendo assédio moral classificado como ascendente.
• D. não está cometendo nenhuma conduta irregular que possa ser classificada como assédio moral vertical.
• E. não está cometendo nenhuma conduta irregular que possa ser classificada como assédio moral.

Gabarito: B

Comentários

• Gab. Letra B

  Ele é chefe dela, portanto, será classificado como Assédio Moral Vertical (vem de cima para baixo).

  Ascendente= vem de baixo para cima (subordinado comete assédio moral contra chefe).

  Horizontal- é o assédio moral cometido entre colegas de igual hierarquia.

• Gabarito letra B

  Pág. 24 do manual

  assédio vertical: praticado pelo servidor hierarquicamente superior (chefe) para com os seus subordinados;

  assédio horizontal: praticado entre colegas de serviço de mesmo nível hierárquico;

  assédio ascendente: praticado pelo subordinado que possui os conhecimentos práticos inerentes ao processo

  produtivo sobre o chefe.

  *Tema cobrado em diversos cargos no concurso de 2019

Questão 3438037

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Campinas - SP
• Ano: 2019
• Provas: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Auxiliar em Saúde Bucal
• Disciplina: Legislação Municipal
• Assuntos: Legislação do Município de Campinas (São Paulo); Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas

De acordo com o previsto no Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas, constitui um dos Códigos de Conduta o

• A. deliberativo.
• B. deontológico.
• C. explícito.
• D. objetivo.
• E. constitutivo.

Gabarito: E

Comentários

• Gabarito: E

  Pag. 9 do manual:

  Existem dois tipos de Códigos de Conduta: os imperativos e os constitutivos.

  Os Códigos de Conduta Imperativos são aqueles que não permitem decisão por parte do servidor, devendo ser cumpridos fielmente e obrigatoriamente, como por exemplo, a legislação.

  Os Códigos de Conduta Constitutivos são aqueles que permitem algum grau de decisão e escolha por parte do servidor e variam sua forma nas instituições, nos departamentos etc.

  *Tema cobrado em diversos cargos no concurso de 2019

Questão 4139119

• Banca: Prefeitura de Campinas - SP
• Órgão: Prefeitura de Campinas - SP
• Ano: 2016
• Provas: Prefeitura de Campinas - SP - 2016 - Prefeitura de Campinas - SP - Fonoaudiólogo
• Disciplina: Legislação Municipal
• Assuntos: Legislação do Município de Campinas (São Paulo); Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas

Ao tratar da deliberação com mérito, o Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas indica diversas ferramentas que podem balizar as ações administrativas, dentre elas menciona-se expressamente:

• A. Plano de ações; reuniões extrasetoriais e opinião pública constatada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística − IBGE.
  
• B. Legislação vigente; códigos de ética e códigos de conduta e planejamento estratégico.
  
• C. Legislação vigente; códigos de ética e códigos de conduta e intuição.
  
• D. Códigos de ética e códigos de conduta; planejamento estratégico e intuição.
  
• E. Participação popular por meio de audiência pública; reuniões extrasetoriais e opinião pública constatada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística − IBGE.
  

Gabarito: B