Questão 1256731

• Banca: Marinha
• Órgão: Quadro Complementar
• Ano: 2013
• Provas: Marinha - 2013 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Comportamental da Administração; Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral; Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe; Gestão de processos; Gestão Estratégica; Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO)

A análise administrativa é um processo de trabalho dinâmico e permanente, o qual tem por objetivo efetuar diagnósticos situacionais das causas dos problemas administrativos e estudar suas soluções de forma integrada. Com relação a esse conceito, assinale a opção INCORRETA.

• A. Os pontos fundamentais da análise administrativa, dentro de um enfoque comportamental, desdobram-se em dois momentos distintos: o diagnóstico situacional das causas e a intervenção planejada.
• B. Para o êxito da intervenção na realização da análise administrativa, são necessários, dentre outros, os se­guintes fatores: ter o apoio da administração estraté­gica e considerar a organização como um sistema aberto.
• C. A análise administrativa tem como um de seus objetivos implementar novas técnicas gerenciais e operacionais.
• D. Em uma intervenção, as mudanças serão permanentes, pro­fundas e bem-sucedidas se não atingirem a cultura da organização.
• E. Durante a implementação gradual do plano traçado durante uma intervenção, pode ser gerado aumento da carga de trabalho dos órgãos sob intervenção pela inevitável convivência de práticas antigas com as novas.

Gabarito: D

Comentários

• A charada da questão foi deixada de forma escondida pelo examinador na letra (D). Como realizar uma intervenção administrativa sem atingir a cultura da organização?

  
  

  Esta é a incorreta (letra D)

• "Em uma intervenção, as mudanças serão permanentes, pro­fundas e bem-sucedidas se não atingirem a cultura da organização."

  A  analise administrativa permitirá correções, sendo assim, as mudanças serão sempre recicladas, pois as soluções implantadas poderão exigir alterações devido a contigências do ambiente interno ou externo.