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                                Questão troncha da bexiga... 
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                                E se um trabalhador for adulto e homem? A jornada dele seria de adulto ou de homem? É cada uma viu...
 
 
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                                A questão mais mal elaborada que já vi na vida!!!!! 
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                                marquei errada a II, porque não fez qualquer diferenciação entre o trabalho noturno do empregado urbano e do rural. Estaria 100% correto se falasse que o horário noturno é das 22 às 5 em regra, ou no caso de trabalhadores urbanos, ou nos termo da CLT... estaria excluído o trabalhador rural.
                            
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                                Que questão mais mal formulada. Se for mulher e adulta? Cada uma ... 
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                                a não viu.... só para puxar minha estatística para baixo... essas bancas copiam qualquer texto de qualquer página na internet e usa como questões... o texto ta aqui ó: http://www.centraljuridica.com/doutrina/28/direito_do_trabalho/jornada_de_trabalho_horas_extras.html
 
 não tem nem fonte, essa porcaria...  Percebam que o texto cita as classificações da jornada de trabalho e inclui dentro das classificações a limitada (quando há termo final para sua prestação); ilimitada (quando a lei não fixa um termo final) que tratam na verdade do prazo contratual e não da duração da jornada. Doutrina de quem isso pelo amor de Deus? 
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                                Quanto a alternativa III pensei que tivesse ao menos uma distincao entre o trabalho o ADULTO e do MENOR. Um menor nao pode trabalhar por 8 horas...
III – Quanto à condição pessoal do trabalhador: será jornada de mulheres, de homens, de menores, de adultos.
 
 
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                                pior!!! KKKKKKK 
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                                Banca doente 
                            
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                                Meeeeooo Deeeoooos!!!! :( 
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                                A questão em tela trata-se de uma formulação muito mal elaborada pela banca examinadora. Isso porque trouxe classificação que não se encontra na doutrina. Pesquisando sobre o tema, nota-se que se trata de texto extraído de internet (isso mesmo: http://www.visaoreal.com.br/resumo_de_direito_do_trabalho.htm, no seu item "56"), não correspondendo a qualquer doutrina especializada sobre o tema.
 Dessa forma, ainda que parcialmente se encontre, de fato, algo coerente em termos de classificação (como jornada ordinária e extraordinária; noturna, diurna e mista), certo é que conceitos são confundidos (como "revezamento" em lugar de "ininterrupto de revezamento", eis que não são conceitos idênticos) ou não amoldados à doutrina e jurisprudência (inimaginável se falar em jornada "ilimitada", assim como contínua, descontínua ou intermitente).
 Dessa forma, não vejo como levar em consideração qualquer validade à referida questão, já que sem qualquer fundamento doutrinário para sua resposta, aproveitando o ensejo e parabenizando a banca examinadora pela façanha em elaborar tal tipo de questionamento sem qualquer nexo com a realidade, o que mereceria, de fato, impugnação pelos candidatos e anulação da questão. Dessa forna, inviável concordar com qualquer gabarito, ainda que a alternativa "B" tenha sido a eleita como correta.
 
 
 
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                                Questão vagabunda! 
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                                A questão trouxe classificação que não se encontra na doutrina. tema  extraído de internet http://www.visaoreal.com.br/resumo_de_direito_do_trabalho.htm, no seu item "56"), não correspondendo a qualquer doutrina especializada sobre o tema. 
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                                Fora que esse negócio de jornada de mulher e jornada de homem soa discriminatória, descartei a opção na hora. 
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                                Direito ao Ponto!
 
 Pessoal, reproduzo aqui a resposta do professor Cláudio Freitas, Juiz do Trabalho (TRT 1ª Região), Ex-Advogado da Petrobrás e Mestrando em Direito (UFF), o qual compartilha da mesma opinião conclusiva de muitos de nós. Infelizmente há certas "banquinhas" que não respeitam os estudantes nem a atividade a que se "propõem". Lamentável.
 Leiam:
 "A questão em tela trata-se de uma formulação muito mal elaborada pela banca examinadora. Isso porque trouxe classificação que não se encontra na doutrina. Pesquisando sobre o tema, nota-se que se trata de texto extraído de internet (isso mesmo:
 http://www.visaoreal.com.br/resumo_de_direito_do_trabalho.htm, no seu item "56"), não correspondendo a qualquer doutrina especializada sobre o tema.
 Dessa forma, ainda que parcialmente se encontre, de fato, algo coerente em termos de classificação (como jornada ordinária e extraordinária; noturna, diurna e mista), certo é que conceitos são confundidos (como "revezamento" em lugar de "ininterrupto de revezamento", eis que não são conceitos idênticos) ou não amoldados à doutrina e jurisprudência (inimaginável se falar em jornada "ilimitada", assim como contínua, descontínua ou intermitente).
 Dessa forma, não vejo como levar em consideração qualquer validade à referida questão, já que sem qualquer fundamento doutrinário para sua resposta, aproveitando o ensejo e parabenizando a banca examinadora pela façanha em elaborar tal tipo de questionamento sem qualquer nexo com a realidade, o que mereceria, de fato, impugnação pelos candidatos e anulação da questão. Dessa forna, inviável concordar com qualquer gabarito, ainda que a alternativa "B" tenha sido a eleita como correta."
   Espero ter colaborado e esperamos que as bancas, sejam elas grandes ou iniciantes, respeitem-nos! É o mínimo. ________________
 foco força fé
 
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                                LIXO 
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                                Esse tipo de questão só serve pra ferrar nossas estatísticas aqui no QC...rsrs 
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                                DAQUI A POUCO TO VENDO QUESTÃO DO WIKIPEDIA EM PROVA DE CONCURSO....     É cada banca fundo de quintal que aparece....  agora , como essas bancas ganham licitação (ou justificam a dispensa da licitação) SÃO OUTROS 500....