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ID
1446154
Banca
MS CONCURSOS
Órgão
UFAC
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

A jornada normal de trabalho é o espaço de tempo durante o qual o empregado deverá prestar serviço ou permanecer à disposição do empregador, com habitualidade, excetuadas as horas extras; nos termos da CF, Art. 7º, XIII, sua duração deverá ser de até 8 horas diárias, e 44 semanais; no caso de empregados que trabalhe em turnos ininterruptos de revezamento, a jornada deverá ser de 6 horas, no caso de turnos que se sucedem, substituindo-se sempre no mesmo ponto de trabalho, salvo negociação coletiva. No que diz respeito à classificação da jornada de trabalho, podemos afirmar que:
I – Quanto à duração: é ordinária ou normal (que se desenvolve dentro dos limites estabelecidos pelas normas jurídicas); é extraordinária ou suplementar (que ultrapassam os limites normais); limitada (quando há termo final para sua prestação); ilimitada (quando a lei não fixa um termo final); contínua (quando corrida, sem intervalos); descontínua (se há intervalo); intermitente (quando com sucessivas paralisações).
II – Quanto ao período: diurna (entre 5 e 22 horas); noturna (entre 22 horas de um dia e 5 do outro); mista (quando transcorre tanto no período diurno como noturno); em revezamento (semanal ou quinzenal, quando num período há trabalho ao dia, em outro à noite).
III – Quanto à condição pessoal do trabalhador: será jornada de mulheres, de homens, de menores, de adultos.
Assinale a alternativa correta conforme a questão.

Alternativas
Comentários
  • Questão troncha da bexiga...

  • E se um trabalhador for adulto e homem? A jornada dele seria de adulto ou de homem? É cada uma viu...

  • A questão mais mal elaborada que já vi na vida!!!!!

  • marquei errada a II, porque não fez qualquer diferenciação entre o trabalho noturno do empregado urbano e do rural. Estaria 100% correto se falasse que o horário noturno é das 22 às 5 em regra, ou no caso de trabalhadores urbanos, ou nos termo da CLT... estaria excluído o trabalhador rural.

  • Que questão mais mal formulada. Se for mulher e adulta? Cada uma ...

  • a não viu.... só para puxar minha estatística para baixo...

    essas bancas copiam qualquer texto de qualquer página na internet e usa como questões... o texto ta aqui ó:

    http://www.centraljuridica.com/doutrina/28/direito_do_trabalho/jornada_de_trabalho_horas_extras.html

    não tem nem fonte, essa porcaria... 

    Percebam que o texto cita as classificações da jornada de trabalho e inclui dentro das classificações a limitada (quando há termo final para sua prestação); ilimitada (quando a lei não fixa um termo final) que tratam na verdade do prazo contratual e não da duração da jornada.

    Doutrina de quem isso pelo amor de Deus?

  • Quanto a alternativa III pensei que tivesse ao menos uma distincao entre o trabalho o ADULTO e do MENOR. Um menor nao pode trabalhar por 8 horas...

    III – Quanto à condição pessoal do trabalhador: será jornada de mulheres, de homens, de menores, de adultos.
  • pior!!! KKKKKKK

  • Banca doente 

  • Meeeeooo Deeeoooos!!!!

    :(

  • A questão em tela trata-se de uma formulação muito mal elaborada pela banca examinadora. Isso porque trouxe classificação que não se encontra na doutrina. Pesquisando sobre o tema, nota-se que se trata de texto extraído de internet (isso mesmo: http://www.visaoreal.com.br/resumo_de_direito_do_trabalho.htm, no seu item "56"), não correspondendo a qualquer doutrina especializada sobre o tema.
    Dessa forma, ainda que parcialmente se encontre, de fato, algo coerente em termos de classificação (como jornada ordinária e extraordinária; noturna, diurna e mista), certo é que conceitos são confundidos (como "revezamento" em lugar de "ininterrupto de revezamento", eis que não são conceitos idênticos) ou não amoldados à doutrina e jurisprudência (inimaginável se falar em jornada "ilimitada", assim como contínua, descontínua ou intermitente).
    Dessa forma, não vejo como levar em consideração qualquer validade à referida questão, já que sem qualquer fundamento doutrinário para sua resposta, aproveitando o ensejo e parabenizando a banca examinadora pela façanha em elaborar tal tipo de questionamento sem qualquer nexo com a realidade, o que mereceria, de fato, impugnação pelos candidatos e anulação da questão. Dessa forna, inviável concordar com qualquer gabarito, ainda que a alternativa "B" tenha sido a eleita como correta.

  • Questão vagabunda!

  • A questão trouxe classificação que não se encontra na doutrina. tema  extraído de internet http://www.visaoreal.com.br/resumo_de_direito_do_trabalho.htm, no seu item "56"), não correspondendo a qualquer doutrina especializada sobre o tema.

  • Fora que esse negócio de jornada de mulher e jornada de homem soa discriminatória, descartei a opção na hora.

  • Direito ao Ponto!

    Pessoal, reproduzo aqui a resposta do professor Cláudio Freitas, Juiz do Trabalho (TRT 1ª Região), Ex-Advogado da Petrobrás e Mestrando em Direito (UFF), o qual compartilha da mesma opinião conclusiva de muitos de nós. Infelizmente há certas "banquinhas" que não respeitam os estudantes nem a atividade a que se "propõem". Lamentável.

    Leiam:
    "A questão em tela trata-se de uma formulação muito mal elaborada pela banca examinadora. Isso porque trouxe classificação que não se encontra na doutrina. Pesquisando sobre o tema, nota-se que se trata de texto extraído de internet (isso mesmo: 
    http://www.visaoreal.com.br/resumo_de_direito_do_trabalho.htm, no seu item "56"), não correspondendo a qualquer doutrina especializada sobre o tema.
    Dessa forma, ainda que parcialmente se encontre, de fato, algo coerente em termos de classificação (como jornada ordinária e extraordinária; noturna, diurna e mista), certo é que conceitos são confundidos (como "revezamento" em lugar de "ininterrupto de revezamento", eis que não são conceitos idênticos) ou não amoldados à doutrina e jurisprudência (inimaginável se falar em jornada "ilimitada", assim como contínua, descontínua ou intermitente).
    Dessa forma, não vejo como levar em consideração qualquer validade à referida questão, já que sem qualquer fundamento doutrinário para sua resposta, aproveitando o ensejo e parabenizando a banca examinadora pela façanha em elaborar tal tipo de questionamento sem qualquer nexo com a realidade, o que mereceria, de fato, impugnação pelos candidatos e anulação da questão. Dessa forna, inviável concordar com qualquer gabarito, ainda que a alternativa "B" tenha sido a eleita como correta."

     

    Espero ter colaborado e esperamos que as bancas, sejam elas grandes ou iniciantes, respeitem-nos! É o mínimo.

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    foco força fé

  • LIXO

  • Esse tipo de questão só serve pra ferrar nossas estatísticas aqui no QC...rsrs

  • DAQUI A POUCO TO VENDO QUESTÃO DO WIKIPEDIA EM PROVA DE CONCURSO....

     

     

    É cada banca fundo de quintal que aparece....  agora , como essas bancas ganham licitação (ou justificam a dispensa da licitação) SÃO OUTROS 500....