Questão 1691068

• Banca: FEPESE
• Órgão: MPE-SC
• Ano: 2014
• Provas: FEPESE - 2014 - MPE-SC - Analista - Psicologia - Reaplicação
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Avaliação de Desempenho; Desenho, Descrição e Análise de Cargos; Gestão de Pessoas; Psicologia e Organizações; Recrutamento e Seleção

Analise o texto abaixo:

“O planejamento do quadro de pessoas é importante na gestão do movimento de pessoas na organização, pois a empresa deve ter clareza de sua necessidade de pessoal ao longo do tempo tanto em termos quantitativos quanto em termos qualitativos. A captação de pessoas realizada com o conhecimento de necessidades futuras ou excessos presentes garante seu alinhamento com a estratégia da empresa, além de permitir melhor utilização dos recursos disponíveis tanto interna quanto externamente".

Limongi-França & Arellano, 2002.

Este texto está destacando a importância do planejamento para as políticas e práticas de:

• A. recrutamento e seleção.
• B. planejamento de carreira.
• C. estruturação de cargos e salários.
• D. avaliação de desempenho.
• E. expansão organizacional.

Gabarito: A

Comentários

• “O planejamento do quadro de pessoas é importante na gestão do movimento de pessoas na organização, pois a empresa deve ter clareza de sua necessidade de pessoal ao longo do tempo tanto em termos quantitativos quanto em termos qualitativos. A captação de pessoas realizada com o conhecimento de necessidades futuras ou excessos presentes garante seu alinhamento com a estratégia da empresa, além de permitir melhor utilização dos recursos disponíveis tanto interna quanto externamente". - recrutamento e seleção.

   

   

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