b) correta. Hipótese de interrupção do contrato de trabalho.
NR3 -> 3.5 Durante a paralisação decorrente da imposição de interdição ou embargo, os empregados devem receber os salários como se estivessem em efetivo exercício.
A respeito do tema da questão (embargos e interdição), são dignas de nota as seguintes informações:
O delegado do trabalho, hoje superintendente regional do trabalho, é o único que pode determinar o embargo da obra, sendo requisito indispensável a apresentação de laudo técnico que comprove o risco iminente. Contra a decisão de embargo ou interdição caberá recurso administrativo no prazo de 10 dias, ao qual pode ser atribuído efeito suspensivo pelo delegado do trabalho (art. 161, §3º, CLT). O levantamento do embargo ou interdição é feito pelo próprio delegado do trabalho, mediante laudo que comprove que o risco cessou.
Caso o empregado utilize o equipamento interditado, incorrerá no crime de desobediência ou no delito de expor a vida ou saúde de outrem a perigo iminente.
Fonte: Henrique Correia - Livro: Direito do Trabalho para analistas de TRT.