SóProvas

ID
1805875
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DPU
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Ainda com base no disposto na Lei n.º 8.112/1990 e na Constituição Federal de 1988 (CF), julgue o próximo item.

O servidor que for nomeado para cargo de provimento efetivo será submetido, após entrar em exercício, a estágio probatório de três anos, no qual será avaliado com base na assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.

Alternativas
Comentários

  • GAB : CERTO

    TEMOS a figura do famoso mnemônico '' Avaliação do servidor Público

    R - responsabilidade

    A - Assiduidade

    P - Produtividade

    I - Capacidade de Inicicitava

    D - Disciplina

  • Certo


    Emc 19, L8112 - "Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.

    I - assiduidade;

    II - disciplina;

    III - capacidade de iniciativa;

    IV - produtividade;

    V- responsabilidade.


  • Certo


    Emc 19, L8112 - "Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.


    I - assiduidade;

    II - disciplina;

    III - capacidade de iniciativa;

    IV - produtividade;

    V- responsabilidade.


  • Certo


    Emc 19, L8112 - "Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.


    I - assiduidade;

    II - disciplina;

    III - capacidade de iniciativa;

    IV - produtividade;

    V- responsabilidade.


  • Ótimo esquema, concurseiros 24hs.

  • PADRI:

    P - Produtividade

    A - Assiduidade

    D - Disciplina

    R - Responsabilidade

    I - Capacidade de Iniciativa


  • Certo!


    O servidor que for nomeado para cargo de provimento efetivo será submetido, após entrar em exercício, a estágio probatório de três anos, no qual será avaliado com base no "ACADIPRORÉ"



    Assiduidadade

    CApacidade de iniciativa;

    DIsciplina;

    PROdutividade;

    REsponsabilidade.



  • CERTO

    Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses* (CUIDADO!), durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:

      I - assiduidade;

      II - disciplina;

      III - capacidade de iniciativa;

      IV - produtividade;

      V- responsabilidade.

    Obs: Apesar da Lei 8.112/90 estabelecer, em seu art. 20, caput, o prazo de 24 meses, a jurisprudência do STF e STJ tem entendido que tal prazo deve acompanhar o da estabilidade, que, após a EC 19/98, passou a ser de 3 anos (CF, art. 41, caput). A maior dúvida é quando a banca faz referência expressa à Lei 8.112/90. Neste caso, a FCC e o CESPE já marcaram o prazo de 24 meses, mas ambas ANULARAM as questões no gabarito definitivo. Logo, fazendo a questão indicação explícita da Lei 8.112/90, algo do tipo "segundo a Lei 8.112/90", p. ex., é mais estratégico, do ponto de vista de prova, marcar 24 meses ou 2 anos, porque aí ou a questão considerará esse prazo ou, então, será anulada. Normalmente as questões têm perguntado simplesmente qual o prazo do estágio probatório, sem fazer referência expressa à Lei 8.112/90, ou têm feito alusão à jurisprudência do STJ. Nessas situações, não hesite: 3 ANOS ou 36 MESES.

  • Macete ==> CD de RAP

     

    C = Capacidade de Iniciativa D = Disciplinade ( de Só para rimar rsrsrs) R = ResponsabilidadeA = Assiduidade P = Produtividade

  • Contribuindo para os estudos...


    Pessoal o Gabarito não é definitivo, e, preliminarmente consta como "Certo", mas devemos observar o comando da questão que fala com base no disposto na Lei n.º 8.112/1990 e na Constituição Federal de 1988 (CF).


    Lei nº 8.112/90, art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (Vide EMC nº 19)

      I - assiduidade;  II - disciplina;  III - capacidade de iniciativa;  IV - produtividade;  V- responsabilidade.


    Lembrando que Segundo STF/STJ, o estágio probatório é de 3 anos.


    Bons Estudos!

    Tudo é possível, basta acreditar!

  • Contribuindo também aos excelentes comentários:


    Para quem estiver com dificuldades em decorar os fatores a serem observados no estágio probatório, segue uma dica:


      CD de RAP:  (Capacidade de iniciativa , Disciplina , Responsabilidade, Assiduidade, Produtividade).


     Espero ter ajudado.Sorte e Sucesso!
  • Na verdade, segundo a 8112, o estagio probatório é de 24 meses, o que tornaria essa assertiva ERRADA. A Cespe seguiu o posicionamento do STF, que diz que o estagio probatorio compreende o periodo de 36 meses, APESAR de no comando da questão citar a 8112

  • Correto , ACADIPRORE

    Assiduidade

    Capacidade de iniciativa

    Disciplina

    Produtividade

    Responsabilidade

  • Questão correta, outras ajudam a responder, vejam:

    Prova: CESPE - 2012 - TJ-AC - Analista Judiciário - AdministraçãoDisciplina: Direito Administrativo | Assuntos: Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais; Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990; Estabilidade e vitaliciedade; 

    De acordo com recente pronunciamento do Supremo Tribunal Federal, é inconstitucional qualquer prazo de estágio probatório inferior a três anos.

    GABARITO: CERTA.



    Prova: CESPE - 2009 - IBRAM-DF - AdvogadoDisciplina: Direito Administrativo | Assuntos: Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990; Estabilidade e vitaliciedade; 

    O atual entendimento do STJ é no sentido de que o estágio probatório compreende o período entre o início do exercício do cargo e a aquisição de estabilidade no serviço público, que, desde o advento da Emenda Constitucional (EC) n.º 19/1998, tem a duração de três anos.

    GABARITO: CERTA.



    Prova: CESPE - 2013 - ANP - Analista Administrativo - Área 4Disciplina: Direito Administrativo | Assuntos: Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais; Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990; 

    Durante o estágio probatório, o servidor público tem seu desempenho avaliado com base em fatores, como disciplina, assiduidade, produtividade, responsabilidade e capacidade de iniciativa. 

    GABARITO: CERTA.



    Prova: Conhecimentos Básicos - Cargo 2; Ano: 2015; Banca: CESPE; Órgão: FUB - Ética na Administração Pública - Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal - Decreto nº 1.171 de 1994

    Entre os itens avaliados no desempenho do cargo do servidor durante seu estágio probatório incluem-se sua capacidade de iniciativa e sua disciplina.

    GABARITO: CERTA.




    "Fica aqui o meu apelo para a equipe do site “QUERO MINHA VERSÃO ANTIGA DO QC”

  • A CA DI PRO RÉ

    assiduidade

    capacidade de iniciativa

    disciplina

    Produtividade

    Responsabilidade

  • CORRETA
    "REPROCADA "

    REsponsabilidade
    PROdutividade
    CApacidade de iniciativa
    Disciplina
    Assiduidade

  • mais um pra memorizar:

    CI = capacidade de iniciativa

    D = disciplina

    A = Assiduidade

    RE = responsabilidade

    PROD = produtividade

    CIDA REPRODuz

  • Lei 8.112 são 24 meses. Ainda não foi alterado.

  • Estágio probatório = avaliação por comissão, com duração de 3 anos, sendo avaliado os requisitos de: responsabilidade, assiduidade, produtividade, iniciativa, disciplina.

  • Macete: A-CA-DI-PRO-RE

    Assiduidade

    Capacidade de iniciativa

    Disciplina

    Produtividade

    Responsabilidade

  • Mais um mnemônico aqui do Qc:

    Dilma Rouba no PAC

  • Certa.
    A
    Di
    Ca
    Pro
    Re

  • Admito que a mão de marcar chega a tremer quando se trata de CESPE e prazo de estágio probatório. hahahaha

  • Dentre vários vai mais um: AS DICA PRO Responsa

    ASsiduidade

    DIsciplina

    CApacidade de iniciativa

    PROdutividade

    Responsabilidade

  • Sempre fico na duvida em uma questão deste tipo, rarirade cair, pois gera polêmica e muuuitos recursos, mas marquei C por ser atual 2016, o posicionamento já seja esse 3 anos. Até porque já vi questão que levou em conta o enunciado "lei 8.112" dando como errada 3 anos, por considerar os 24 meses. Mas o prazo válido é o 36 meses, conforme EC 19/98.


    GAB CERTO, questão pode derrubar meio mundo dos mais preparados.

  • Esse prazo de 24 meses não existe ( apesar de estar expresso na lei) nunca nem vi questão falando que é 24 e sendo certa

  • O que está na constituição vale mais do que está em lei. Acontece o que chamam de '' revogação tácita''. Não contaram os 2 anos da lei 8112, mas já se considera o artigo ineficaz.

  • A CA DI PRO RE É A CA DI PRO RE É

    GRANDE: EVANDRO GUEDES!!  ALÔ VOCÊêêêêÊ...

  • Grande Evandro Guedes com seu macete inesquecível: A CA DI PRO RE

    Amoooo

  • Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
    I - assiduidade;
    II - disciplina;
    III - capacidade de iniciativa;
    IV - produtividade;
    V- responsabilidade.

    Atente-se, todavia quanto ao prazo para gozar de estabilidade, visto que após a EC19/98 este prazo foi dilatado ganhando mais um ano. Observe:
    CF/88: Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.(Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

    "Pelo texto originário (antes da EC 19/1998) a estabilidade foi conferida aos servidores nomeados em virtude de concurso público após dois anos de efetivo exercício e, uma vez adquirida a estabilidade, não existia qualquer hipótese de exoneração do servidor por iniciativa da administração (exoneração é o rompimento do vinculo entre o servidor e a administração pública sem caráter punitivo). As únicas hipóteses de perda do cargo do servidor eram as decorrentes de infração disciplinar grave, tipificada em lei e apurada em processo administrativo disciplinar, assegurada a ampla defesa, ou o trânsito em julgado de sentença judicial. A partir da EC 19/1998, a estabilidade passou a ser conferida somente após três anos de efetivo exercício. Embora o caput do art. 41 da Constituição, com a redação dada pela referida emenda, tenha passado a explicitar que somente os servidores titulares de cargos de provimento efetivo nomeados em virtude de concurso público podem adquirir estabilidade, sempre foi entendimento da doutrina e da jurisprudência que o exercício de cargos em comissão não gera direito a estabilidade."
    -Marcelo Alexandrino e Vicente Paulo, Direito Administrativo Descomplicado, pág. 365.
    Enfim...
    CERTO.

  • Engraçado, não gostei de nenhum desses mnemônicos.

    Tem um que eu mesmo criei e acho mais fácil:

    PRA DICA.

    Produtividade, Responsabilidade, Assiduidade (veja que são os 3 que terminam com "dade"), Disciplina e Capacidade de Iniciativa.

  •  Como diria o Evandro Guedes : A-CA-DI-PRO-RE

  • existem várias macetes para decorar isso!!! mais o que eu uso é esse:

    (P)rodutividade
    (A)ssiduidade
    (D)isciplina
    (R)esponsabilidade
     (I)niciativa 
    esse foi o macete mais fácil que achei: lembrando que esse "iniciativa" é capacidade de iniciativa. mais lembrando de iniciativa eu lembro disso enfim: PADRI

  • Mais um macete pra lembrar: CD de RAP:

    C:     Capacidade de Iniciativa
    D: Disciplina
    R: Responsabilidade
    A: Assiduidade
    P: Produtividade

  • Pq eu não fui fazer essa prova do DPU. :(
    Adm tava muito fácil

  • Não é após a posse não?

  • Requisitos para Estágio Probatório:

    Bizu!

    A DICA PRO RESPONDER

    Assiduidade

    DIsciplina

    CApacidade

    PROdutividade

    RESponsabilidade


    ​"O segredo do sucesso é a constância do propósito"

  • Colega Ahmadnejad, ótima observação, mas é depois do exercício mesmo:


    Lei nº 8.112/90

    Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito ao estágio probatório por período de  24 meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores: 

    I. assiduidade;

    II. disciplina;

    III. capacidade de iniciativa;

    IV. produtividade;

    v. responsabilidade

    O famoso PADRI


    Outra informação: Pessoal, apesar da lei dizer que são 24 meses, isso já foi superado. Depois de muitas discussões,  o entendimento tanto do STF e do STJ é de que são de 3 anos, o mesmo tempo para a estabilidade. A Cespe já considera 3 anos também. 


    Atenção: mas há estágio probatório para aquele que já é servidor estável e é promovido. Pelo que pesquisei, para esse servidor, o estágio probatório continua de 24 meses. Mas não é dele que a questão fala, ela quer saber sobre o servidor que é nomeado para cargo de provimento efetivo, o que ainda não tem estabilidade. É preciso prestar muita atenção ao que está escrito.


    CESPE! Só sei que nada sei...

  • Errado

    O poder de polícia destina-se assegurar o bem estar geral, impedindo, através de ordens, proibições e apreensões, o exercício anti-social dos direitos individuais, o uso abusivo da propriedade, ou a prática de atividades prejudiciais à coletividade. 

  • Achei que estaria errado por dizer três anos e não 36 meses.

  • A.CA.DI.PRO.RÉ. ------- Alfacon

  • Certo Macete: AS DICA PRO RES!

     

    ASsiduidade

    DIsciplina

    CApacidade 

    PROdutividade

    RESponsabilidade

     

  • GAB. C

    ACADIPRORE - BY EVANDRO GUEDES ALFACONCURSOS.....

  • carpd:c cap de iniciativa, a assiduidade,r responsabilidade,p proutividade, d disciplina,

  • Pra passar no probatório tem que ser padri. PRODUTIVIDADE ASSIDUIDADE DISCIPLINA RESPONSABILIDADE INICIATIVA

  • Falou em Estágio Probatório,  lembro da Avaliação DARCIP.

    D- Disciplina

    A- Assiduidade

    R- Responsabilidade

    C.I- Capacidade de Iniciativa

    P- Produtividade

  • Gabarito: Correto

    8112

    Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 3 anos (de acordo com a Emenda constitucional 19), durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: 

            I - assiduidade;

            II - disciplina;

            III - capacidade de iniciativa;

            IV - produtividade;

            V- responsabilidade.

  • Assiduidade

    CApacidade de iniciativa

    DIsciplina

    PROdutividade

    REsponsabilidade.

    Lembrando:

    De acordo com a 8112/90 o EP é de 2 anos

    De acordo com a CF o EP é de 3 anos.

  • Sempre que não se referir a nenhum dos dois, levar a CF em consideração, por ela ser suprema.

    3 anos.

  • Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (Vide EMC nº 19)

            I - assiduidade;

            II - disciplina;

            III - capacidade de iniciativa;

            IV - produtividade;

            V- responsabilidade.

    TOMA !

  • CERTO

    ESTÁGIO PROBATÓRIO= 3 ANOS

    BIZU: SERÁ AVALIADO O ''A-CA-DI-PRO-RE''

    Assiduidade

    CApacidade de inciativa

    DIsciplina

    PROdutividade​

    REsponsabilidade

     

  • R - Responsabilidade
    A - Assiduidade
    P - Produtividade
    I - Iniciativa
    D - Disciplina

     

    Essa foi manha.

  • Durante o Estágio probatório= 3 anos. O Servidor deverá ficar ouvindo o "CD RAP" 

    Capacidade de iniciativa, Disciplina, Responsabilidade, Assiduidade, Produtividade!!!

  • Só não entendo a questão pelo fato de, na verdade, a estabilidade ser 3 anos e o estágio 36 meses, e 3 anos não são necessariamente 36 meses em contagem jurídica. 

    Alguém me explica!?

    Obrigado. 

  • Famoso A-CA-DI-PRO-RE

    Assiduidade

    Capacidade de iniciativa

    Disciplina

    Produtividade

    Responsabilidade

  • Cada um com seu Mnemônico haishuaihuea

    Esse é facil e não esqueço aprendi aqui no QC: RAPID

    Responsabilidade
    Assiduidade
    Produtividade
    Iniciativa      (capacidade de iniciativa)

    Disciplina

  • Repetindo o post da Lorrane Figueiredo, dando um "up" pra atualizar o pessoal: TOMEM CUIDADO

    "CERTO

    Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses* (CUIDADO!), durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:

     

      I - assiduidade;

      II - disciplina;

      III - capacidade de iniciativa;

      IV - produtividade;

      V- responsabilidade.

    Obs: Apesar da Lei 8.112/90 estabelecer, em seu art. 20, caput, o prazo de 24 meses, a jurisprudência do STF e STJ tem entendido que tal prazo deve acompanhar o da estabilidade, que, após a EC 19/98, passou a ser de 3 anos (CF, art. 41, caput). A maior dúvida é quando a banca faz referência expressa à Lei 8.112/90. Neste caso, a FCC e o CESPE já marcaram o prazo de 24 meses, mas ambas ANULARAM as questões no gabarito definitivo. Logo, fazendo a questão indicação explícita da Lei 8.112/90, algo do tipo "segundo a Lei 8.112/90", p. ex., é mais estratégico, do ponto de vista de prova, marcar 24 meses ou 2 anos, porque aí ou a questão considerará esse prazo ou, então, será anulada. Normalmente as questões têm perguntado simplesmente qual o prazo do estágio probatório, sem fazer referência expressa à Lei 8.112/90, ou têm feito alusão à jurisprudência do STJ. Nessas situações, não hesite: 3 ANOS ou 36 MESES."

  • 3 anos na 8.112?!! Tá de "brinks", Cespe?!

  • Inventei essa... se o cara não passar no estagio probatorio ele fica PIRADo

    Produtividade

    Iniciativa

    Responsabilidade

    Assiduidade

    Disciplina

  • CF: Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.

     

  • CF Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.

     

    I - assiduidade;

    II - disciplina;

    III - capacidade de iniciativa;

    IV - produtividade;

    V- responsabilidade.

     

    A resposta é ‘Verdadeiro’. 

  • Prezado Ivanildo Joerge,
    esse artigo consta na CF e não na lei 8.112/90

  • EP = A - CA- DI - PRO - RE

    Fonte: Concurseiros do QC.

     

     

  • GAB. CERTO!

    Vi alguns comentários dizendo que na lei 8.112/90 o prazo é de 2 anos, mas na Constituição Federal é de 3 anos.

    Neste caso prevalece 3 anos pois a CF está acima das leis!

  • Por mais questões assim na prova do INSS! ;)

  • questão dada....

    essa é aquela pra dá moral pro restante da prova.

  • rsrs o famoso A CA DI PRO RE...

  • Certo

    Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (Vide EMC nº 19)

    I - assiduidade;

    II - disciplina;

    III - capacidade de iniciativa;

    IV - produtividade;

    V- responsabilidade.

     

    EMC n° 19. "Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.

  • Utilizo RAPID:

    Responsabilidade

    Assiduidade

    Produtividade

    Iniciativa

    Disciplina

     

  • Você esta correto meu amigo! Apesar que na Lei 8112/90 esta de 24 meses, Hoje o que esta valendo mesmo é 3 anos conforme os Doutrinadores.

    Bons Estudou!! !

  • Boa Bruno Aquino:

    PADRI:

    P - Produtividade

    A - Assiduidade

    D - Disciplina

    R - Responsabilidade

    I - Capacidade de Iniciativa

  • Famoso A - CA - DI - PRO - RÉ do Evando Guedes.

     

    Assiduidade

    Capacidade de iniciativa

    Disciplina

    Produtividade

    Responsabilidade

  • Como a questão fez menção ao estatuto "E" a Constituição o item é correto, o que prevalece é o dispositivo vazado na CF, agora se fosse somente com base na 8.112/90 o item estaria errado passivel de anulação, como já aconteceu. !!

  • R - RESPONSABILIDADE

    A - ASSIDUIDADE

    P - PRODUTIVIDADE

    I - INICIATIVA

    D - DISCIPLINA

  • Como repetem informações!! Jesus!! Questão simples hein!

  • Assiduidade

    CApacidade de Iniciativa

    DIsciplina

    PROdutividade

    REsponsabilidade

    (Dica do Professor Thallyus - AlfaCon)

  • Assiduidade, refere-se a frequencia do servidor e ao cumprimento do horário de trabalho estabelecido; Disciplina, maneira pela qual segue as normas da instituição; Capacidade de Iniciativa, ação e alcançe de resultados; Responsabilidade, maneira pela qual desempenha suas funções e desenvolve seu trabalho. Produtividade, volume de trabalho executado, sempre dentro dos padrões estabelecidos e em determinado espaço de tempo.

  • LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

    Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (vide EMC nº 19)

    I - assiduidade;

    II - disciplina;

    III - capacidade de iniciativa;

    IV - produtividade;

    V- responsabilidade.

    Normalmente as questões têm perguntado simplesmente qual o prazo do estágio probatório, sem fazer referência expressa à Lei 8.112/90, ou têm feito alusão à jurisprudência do STJ. Nessas situações, não hesite: 3 ANOS ou 36 MESES.

    Gabarito Certo!

  • ADICAPRORES

  • A - assiduidade

    CA - capacidade de iniciativa

    DI - disciplina

    PRO - produtividade

    RE - responsabilidade

     

    CERTO

  • Responsabilidade

    Assiduidade

    Produtividade

    Iniciativa

    Disciplina

     

  • 36 meses não é o mesmo que 3 anos. 3 anos passa a ideia de momentos corridos, já os 36 meses pode ser interpolados, considerando os momentos de licenças.

  • Boa Bruno Aquino:

    PADRI:

    P - Produtividade

    A - Assiduidade

    D - Disciplina

    R - Responsabilidade

    I - Capacidade de Iniciativa

     

  • A-CA-DI-PRO-RE....

  • Pela quantidade de comentários, achei que fosse uma questão polêmica, mas não, são só comentários com as mesmas respostas..

  • Fiz umas 30 questões sobre a Lei 8.112/90 agora, acertei todas e errei essa. É pra morrer...

    Eu sei que o estágio probatório para o STF e na CF tem o prazo de 3 anos, mas segundo a Lei 8.112/90, o prazo é de 2 anos. 

    E a questão diz: "Ainda com base no disposto na Lei n.º 8.112/1990 e na Constituição Federal de 1988 (CF)..." 

    Vou marcar 3 anos em tudo agora em diante u.u

  • up !

    aumentar a quantidade de comentarios. agora, ( 89 ) 

    :D

  • Pra que tantos comentários numa quesão fácil como essa??? Só poluindo o site!

  • Se a questão mencionar Lei 8112/90 = Estágio Probatório tem 2 ANOS e Estabilidade tem 3 ANOS. | | Se a questão mencionar STF ou CF 88, VALE A SUPREMACIA CONSTITUCIONAL E/OU JURISPRUDENCIAL onde Estágio Probatório tem 3 ANOS (Estágio Probatório + Estabilidade)

  • Macete básico:

     

    AS DI.CA. PRO RE(i)

    ASsiduidade

    DIsciplina

    CApacidade de Iniciativa

    PROdutividade

    REsponsabilidade

  •  segundo o artigo. 20 da lei 8.112, o período do estágio probatório é de 24 meses , devendo ser observado os fatores de: assiduidade, disciplina, capacidades de iniciativa, produtividade  e responsabilidade. 

  • BIZU:

    DICAPAR 

    - DIsciplina;

    - CApacidade de Iniciativa;

    - Produtividade;

    - Assiduidade; 

    - Responsabilidade; 

  • lei 8.112/90

    Art. 20. 

    I - assiduidade;

    II - disciplina;

    III - capacidade de iniciativa; 

    IV - produtividade;

    V - responsabilidade.

  •  

     

    Art. 21.  O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao completar 2 (dois) anos de efetivo exercício.                     (prazo 3 anos - vide EMC nº 19)

    Art. 22.  O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.

     

     

  • GABARITO: CERTO 

     

    Lei 8.112: 

     

     Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 meses (3 anos), durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:             

     

            I - assiduidade;

     

            II - disciplina;

     

            III - capacidade de iniciativa;

     

            IV - produtividade;

     

            V- responsabilidade.

  • A

    CA

    DI

    PRO

    RE

     

    (Thallius Moraes)

  • RAPID

     

    Responsabilidade

    Assiduidade

    Produtividade

    Iniciativa

    Disciplina

  • Mais um mnemônico aí pra galera:


    CI D A RE PRODUz


    Capacidade de Iniciativa Disciplina Assiduidade Responsabilidade Produtividade



    JESUS, gabarito verdadeiramente CERTO.

  • A CA DI PRO RÉ

     

    Assiduidade 

    Capacidade de iniciativa  

    Disciplina 

    Produtividade

    Responsabilidade 

  • ACHO QUE O RAPID É MELHOR QUE O PADRI PORQUE O PADRE É COM E E NÃO COM I E NO RAPID NÃO TROCA INICIAL.

    O CESPE É TÃO SACANA QUE NÃO CUSTA NADA ELE COLOCA EFECIÊNCIA, E VOCÊ LEMBRAR DO PADRE COM E E ATOLAR.

    FICO COM O RAPID APESAR DE PRADI SER MAIS FÁCIL DE MEMORIZAR! 

  • Estágio Probatório 

    só não tem estabilidade quem for uma ANTA

    Aprovação em concurso público

    Nomeação

    Três anos efetivo exercício

    Avaliação ESpecial de desempenho (CASPRORESDIS)

     

    Capacidade de Iniciativa

    ASsiduidade

    PROdutividade

    RESponsabilidade

    DISciplina

     

    Não aprovado no estágio probatório:

    RECONDUÇÃO = ESTÁVEL (cargo anterior)

    NÃO ESTÁVEL = EXONERADO

  • STF julgou inconstitucional o prazo inferior a 3 anos.

  • Certo.

    O estágio probatório de todos os servidores regidos pelas disposições da Lei n. 8.112/1990 é de três anos. Nesse período, serão avaliados diversos fatores, após o qual o servidor aprovado adquirirá a estabilidade no serviço público.

    É importante salientar que o prazo de duração do estágio probatório é de três anos, ainda que o texto da Lei n. 8.112/1990 faça menção ao período de 24 meses.

    Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:

    I – assiduidade;

    II – disciplina;

    III – capacidade de iniciativa;

    IV – produtividade;

    V – responsabilidade.

    Questão comentada pelo Prof. Diogo Surdi

  • Avaliação do Estágio Probatório é o A CA DI PRO RÉ

    A ssiduidade

    CA pacidade de iniciativa

    DI sciplina

    PRO dutividade

    RE sponsabilidade

    Consegui memorizar assim.

  • Gab CERTO.

    É o famoso A CA DI PRO RE

    #PERTENCEREMOS

    Insta: @_concurseiroprf

  • Responsabilidade

    Assiduidade

    Produtividade

    Iniciativa

    Disciplina

  • GABARITO - CERTO

    RAPID

    R - responsabilidade

    A - Assiduidade

    P - Produtividade

    I - Capacidade de Iniciativa

    D - Disciplina

  • Minha contribuição.

    8112

    Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:           

    I - assiduidade;

    II - disciplina;

    III - capacidade de iniciativa;

    IV - produtividade;

    V- responsabilidade.

    Abraço!!!

  • O problema desta questão não esta nos requisitos exigidos no estágio probatório, pois é decoreba ou Mnemonico. A questão é o tempo de duraçao do estágio probatorio. São 24 meses ou 36 meses? Será que se a banca tivesse colocado 24 meses, todos marcariam como correta. Pois no enunciado informa que é de acordo com a lei 8112 e a Constituiçao Federal.

  • CORRETA

    A.CA.DI.PRO.RE

    Assiduidade

    CApacidade de iniciativa

    DIsciplina

    PROdutividade

    REsponsabilidade

    CF=3 anos >>> o que de fato e usado !!!

    lei 8112/90= 2 anos

  • Em meio a tantos mnemônicos Nutella, segue aquele RAIZ que já estava aqui antes de esses Nutella aparecerem

    A.CA.DI.PRO.RE.

  • Requisitos avaliados durante o estágio probatório: (A-Ca-Di-Pro-Re) 

    Assiduidade 

    Capacidade de Iniciativa 

    Disciplina 

    Produtividade 

    Responsabilidade   

  • galera, o comentário mais curtido diz que se vier expresso "de acordo com a lei 8112/90..." não existe isso!!!!!!! acompanhe aulas atualizadas e isso não se sustenta. Se você fizer isso a banca vai trazer o prazo de 02 anos dar como certa e depois retificar e passar para errada. As questões cobradas com 02 anos foram anuladas. É pacífico e se você tem o código impresso até nele vai estar escrito VIDE ART 41.

    conselho, vá pela regra 03 anos.

    PARAMENTE-SE!

  • CERTO

    COMEÇO DO ESTAGIO PROBATÓRIO 

    -Os aprovados serão NOMEADOS e a partir desse momento, terão 30 dias para tomar POSSE.

    -Ao tomar POSSE, terão 15 dias para a entrada em EXERCÍCIO.

    -Entrando em EXERCÍCIO, começa a contagem do ESTÁGIO PROBATÓRIO, que é de 03 anos.

    Devendo este agir com:

    R - responsabilidade

    A - Assiduidade

    P - Produtividade

    I - Capacidade de Inicicitava

    D - Disciplina

  • O servidor que for nomeado para cargo de provimento efetivo será submetido, após entrar em exercício, a estágio probatório de três anos, no qual será avaliado com base na assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade. Correto.

    Vide o Art. 20 da lei 8.112. 

  • Pra passar pelo estágio probatório tem que aprender o "RAP do CID"

    R - responsabilidade

    A - Assiduidade

    P - Produtividade

    do

    CI - Capacidade de Iniciativa

    D - Disciplina

  • Servidor público federal tem q ser RAPID

    Já o agente da PCDF tem que ser IADE