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ID
1809778
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DPU
Ano
2016
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Com relação à saúde no trabalho, julgue o item subsecutivo.

De acordo com o modelo de qualidade de vida no trabalho desenvolvido por Walton, condições de segurança e saúde no trabalho figuram entre os oito fatores que afetam a qualidade de vida no trabalho.

Alternativas
Comentários
  • 5 Walton e seu Modelo de QVT Segundo CHIAVENATO (2002), Walton apresenta oito fatores que afetam a QVT, a saber: - Compensação justa e adequada: Deve haver um equilíbrio salarial tanto internamente quanto externamente com base no piso salarial da categoria. - 

    Condições de segurança e saúde no trabalho: Envolve a jornada de trabalho, o ambiente físico e o bem-estar do funcionário.- 

    Utilização e desenvolvimento de capacidades: Proporciona oportunidades que contribuem para a satisfação do colaborador, como o empowerment, informação total sobre o processo de trabalho, dente outros. - 

    Oportunidade de crescimento contínuo e segurança: Possibilita oportunidades de carreira (ascensão) e consequentemente segurança. -

      Integração social na organização: Existência de franqueza interpessoal, abolição de preconceito, extinção dos níveis hierárquicos marcantes, dentre outros. -

      Constitucionalismo: Estabelecimento de normas, regras e deveres que a organização elabora para organizar os padrões de procedimentos, processos e comportamentos dos funcionários. -

      Trabalho e espaço total de vida: Controle do tempo para não impedir que o empregado deixe de realizar suas atividades pessoais e familiares. -

      Relevância social de vida no trabalho: Promover ações que despertem orgulho dos funcionários por trabalharem na empresa, como atividades de responsabilidade social, ecológica, dentre outros


    http://www.convibra.org/upload/paper/adm/adm_3393.pdf

  • Segundo Chiavento o modelo de Wallon, que é formado por 8 fatores, é o seguinte: 1 - COMPENSAÇÃO JUSTA E ADEQUADA:  2 -CONDIÇÕES DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR; 3 - UTILIZAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE CAPACIDADES; 4 - OPORTUNIDADES DE CRESCIMENTO CONTÍNUO E SEGURANÇA; 5 - INTEGRAÇÃO SOCIAL NA ORAGNIZAÇÃO; 6 - CONSTITUCIONALISMO; 7 - TRABALHO E ESPAÇO TOTAL DE VIDA;

    8 - RELEVÂNCIA SOCIAL DA VIDA NO TRABALHO;
  • Questão Correta, são 8:

    - Compensação justa e adequada;
    - Condições de segurança e saúde no trabalho;
    - Utilização e desenvolvimento de capacidades;
    - Oportunidades de crescimento contínuo e segurança;
    - Integração social na organização;
    - Constitucionalismo;
    - Trabalho e espaço total de vida;
    - Relevância social da vida no trabalho