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ID
1862056
Banca
MGA
Órgão
TCE-CE
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A administração é uma das mais importantes áreas da atividade humana. Com a sua evolução, foram criadas diversas teorias. Dentre as alternativas abaixo, qual NÃO corresponde a uma das teorias da administração?  

Alternativas
Comentários
  • GAbarito D. AS DEMAIS representam todas as teorias já confecionadaspela TGA.

  • nossa, que questão! 

  • Gabarito - Letra D

    A)     Teoria da Relações Humanas: Enfatiza as pessoas. O homem é apresentado como um ser que não pode ser reduzido a esquemas simples e mecanicistas. Conceito de Homo Social. Organizações são formadas por grupos informais e formais;.Supervisão mais cooperativa aumenta produtividade; Autoridade do gerente deve se basear em competências sociais;

    B) Teoria Neoclássica da Administração: Conjunto de teorias que surgiram na década de 1950 e que sugerem uma retomada das abordagens clássica e científica da administração. Têm como principal referência Peter Drucker. Ênfase na prática da administração. Reafirmação relativa das proposições clássicas. Ênfase nos princípios gerais de gestão (PODC). Ênfase nos objetivos e resultados.

    C) Teoria Estruturalista da Administração: Procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações. Necessidade De Visualizar A Organização Como Uma Unidade Social.  Tentativa de englobar aspectos importantes da Abordagem Clássica e aspectos relevantes da Escola das Relações Humanas.

     

  • A questão quer a alternativa incorreta em relação às teorias/abordagens administrativas. Vamos analisar cada uma das alternativas:

    A- CORRETA.

    Teoria das Relações Humanas: Surgiu nos EUA com os estudos de Elton Mayo e em decorrência dos resultados da Experiência de Hawthorne que concluiu que a produtividade tem influência nas relações sociais que existe entre os operários. Como possuía ênfase nas pessoas (e não em tarefas ou estrutura) fez oposição à abordagem clássica e introduziu conceitos como dinâmica de grupo, organização informal e grupos sociais e liderança informal. O homem social é a concepção humana utilizada nessa organização.

    B- CORRETA.

    Teoria Neoclássica: Peter Drucker foi o seu maior expoente. Reformulou muitos conceitos utilizados na abordagem clássica, sobretudo na teoria de Fayol. Com ênfase mais eclética (pessoas, estrutura e tarefas), focou nos objetivos organizacionais e introduziu a Administração por Objetivos (APO). As funções administrativas modernas também resultaram dessa teoria. O conceito humano dessa teoria é o homem organizacional.

    C- CORRETA.

    Teoria Estruturalista: Seus teóricos mais famosos foram: Etzioni, Thompson, Blau e Scott. É uma abordagem explicativa e descritiva e de sistema aberto que considera a organização formal (aquela do organograma) como também a informal, composta através das relações sociais dos indivíduos. Considera a organização como um sistema social intencionalmente construído e reconstruído. Trouxe o conceito de estratégia e aplicou a sociologia organizacional. O homem da abordagem estruturalista também é o Homem Organizacional.

    D- INCORRETA. Não é uma teoria administrativa.

    Fonte:

    CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9ª ed. Manole. 2014.

    GABARITO DA MONITORA: LETRA D