sabendo qual foi a busca básica da teoria das relações humanas dava pra matar essa questão.
gabarito letra A.
Mas vamos lá. A teoria das relações humanas foi a primeira teoria administrativo a falar sobre o comportamento do trabalhador dentro da organização. Através dela foi descoberta a existência da organização informal, além de ser uma teoria que criticou bastante a teoria clássica por sua visão microscópica do homem. A teoria da relações humanas acreditava que o homem era motivado pela necessidade de reconhecimento, aprovação social e participação no grupo. Daí vem a ênfase nas pessoas, dando origem ao conceito de homem social.
Fonte: Chiavenato, Idalberto, Teoria Geral da Administração, 6 ed, 2001.
rumo à eear porra!
Gab.: A
( ) Representa uma visão crítica da organização formal. - ESTRUTURALISTA
"A teoria Estruturalista significa um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. Representa uma visão crítica da organização formal." (p.285)
( ) Deu ênfase ao homem e ao clima psicológico de trabalho. - HUMANÍSTICA
"Ênfase nas pessoas: foco das teorias que consideram a administração uma ciência aplicada sobre as pessoas e suas atividades dentro das organizações, como nos casos da Teoria das Relações Humanas e da Teoria Comportamental." (p.23)
( ) A eficiência foi o objetivo básico perseguido. - ABORDAGEM TAYLOR
"O norte-americano Frederick Winslow Taylor iniciou a chamada Escola da Administração Científica, preocupada em aumentar a eficiência da indústria por meio da racionalização do trabalho do operário." (p. 49)
( ) Pretendeu dar bases a um modelo ideal e racional de organização que pudesse ser aplicado às empresas, qualquer que fosse seu ramo de atividade. - BUROCRÁTICA
"A teoria da burocracia desenvolveu-se na administração em função de: [...] A necessidade de um modelo capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, [...] aplicável não somente à fábrica, mas a todas as formas de organização." (p.257e258)
(Chiavenato. 2014)