Questão 2037811

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TCE-PA
• Ano: 2016
• Provas: CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Gestão de Pessoas; Gestão por Competências; Grupos e Equipes; Psicologia e Organizações; Trabalho em Equipe; Treinamento e Desenvolvimento

A respeito das equipes de trabalho e da gestão de conflitos, julgue o próximo item.

O trabalho em equipe, o planejamento de recursos humanos, a gestão por competências, a capacitação continuada e a avaliação de desempenho têm se tornado cada vez mais frequentes nas diversas esferas do serviço público, o que exige da gestão de pessoas uma atuação com mais transparência e com mais controle de recursos.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• CERTO

   

   

   

   

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• A transparência é muito exigente. Primeiramente, deve ser resultado de um pacto entre as lideranças da organização sobre as políticas e práticas e depois objeto de contínuo controle sobre a observância dos critérios estabelecidos e seu aprimoramento.

• A questão solicita conhecimentos sobre a gestão de equipes.
  
  
  O fator humano tem grande impacto na organização principalmente a partir das relações sociais construídas dentro do ambiente de trabalho, bem como a própria produtividade do trabalhador, afetando diretamente a produtividade da organização como um todo. As relações humanas no trabalho são um dos principais fatores para o clima organizacional, influenciando de maneira negativa ou positiva os processos dentro da empresa. Quanto melhor forem as relações interpessoais, maior será a motivação dos colaboradores e, por conseguinte, serão muito mais engajados com as atividades desenvolvidas. É uma forma indireta de otimizar processos.
  
  
  Outras formas de otimizar a participação do colaborador podem ser: treinamento, desenvolvimento e fator da liderança na organização.
  
  
  Nesse sentido, a gestão de pessoas precisa atuar de forma ética e transparente, possibilitando, dessa forma, maior credibilidade, confiança e participação conjunta com os trabalhadores.
  
  
  Gabarito da Professora: CERTO.