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Alguém me diz a d?
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Meios de Direção
Modo pelo qual a Direção de organização faz os níveis inferiores atingir os objetivos pré-determinados.
a) Ordens ou Instrução – Transmissão das decisões aos subordinados. Essa transmissão subdividi-se em:Quanto a amplitude:1) Ordens Gerais, 2) Ordens Específicas. II.Quanto a forma:1) Orais,2) Escritas
letra e
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Achei que a C fosse correta. Inbox depois dessa.
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Gente quem vai fazer prova dessa banca...vão por mim, respondam "apenas" eu disse UNICAMENTE questões dela...Já fiz prova dela e só fui male male por isso...Cê tá louca...ela é a DIFERENTONA!!:p
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eu fico sem entender o raciocinio dessa banca !
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A fonte do embasamento foi um curso de gestão de pessoas no estratégia concursos.
Ressalto que transmitir decisões é dar ordem e transmitir informações é comunicação.
Os meios de direção são:
Ordens e instruções: transmitir decisões aos subordinados;
Motivação: convencer as pessoas a trabalharem;
Comunicação: transmitir as informações dentro e fora da empresa;
Liderança: conduzir as pessoas a um trabalho eficiente e eficaz.
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Concordo com o colega @Paulo Leal que comentou "[...]Transmitir decisões é dar ordens?[...]. De fato, creio que seria plenamente possível conceituar "Ordens e instruções" de maneira mais clara e precisa, mas há autores que trazem dessa forma e nessa questão as outras alternativas estavam bem mais inconsistentes do que essa. Instituto AOCP exige muita atenção e abstração na hora de fazer as questões.
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GABARITO: E.
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Quanto mais vc resolve questão dessa porra de banca, mais vc desaprende. MEU DEUS DO CÉEEUUUUU.
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Alguem sabe pq a letra c esta errada?
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Banca escrota e com definições destoantes ...
Marquei:
d) Liderança: convencer as pessoas a trabalharem.
Os líderea, conduzem/convencem os seus subordinados
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que banca safada e o pior que vou fazer uma prova de concurso dela,tá mais fácil ter uma incorreta do quer só uma correta ai.
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ordens: obediência às regras e aos superiores; disciplina.
intrucoes: faz referência à ação de instruir (ensinar, doutrinar, comunicar/transmitir conhecimentos, dar a conhecer o estado de algo.
https://conceito.de/instrucao
tanto ordens quanto instruçoes nos remetem a tramisção de decisoes.
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gente que banca é essa... ta louco meu...mil vezes a cespe oxoxoxoxooxoxxo....agora bem preocupada
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Carlos Montenegro, qual a fonte de seu comentário? Eh do Idalberto Chiavenato?
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Mil vezes a cespe mesmo Jane Vieira
Acertei por dedução e imaginar qual seria o gabarito, mas não por conhecimento.
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odeio AOCP!
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Responder questões da AOCP pra quê? Pra desaprender?
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Dá até preguiça xingar essa porra! Mas vamos lá, passando raiva ou não, vamos conseguir êxito no dia da prova!
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Uma sequência de erros e o desespero toma conta...
Só Deus na causa, no dia da prova dessa banca!
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Em 17/09/2018, às 21:58:13, você respondeu a opção E.Certa!
Em 29/01/2018, às 23:47:41, você respondeu a opção D.Errada!
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o proprio enunciado responde a questao
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Nesta banca, a pontuação de corte sempre é baixa, mas não pelos candidatos não terem estudado, e sim pela incoerência dos enunciados das questões com as respostas.
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Liderança: Capacidade de influenciar pessoas. Você marca, quando ver! Errado! pera ai!!!
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Denize Ferreira
Pensei o mesmo que você...tô desesperada com essa banca.
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Percebo que gosto da cespe quando respondo questões dessa banca. INFERNO!
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Essa banca tá tirando o resto do meu juízo.
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Amo essa banca pq só passa quem estuda. Minha porcentagem de acertos alavancando de forma extremamente gratificante. Obrigado Deusss.
Brincadeira gente, estou chorando sangue, desesperada e errando todas! :(
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O ponto da questão é que ela não trata diretamente de liderança, mas sim de direção, como ta explícito no início do enunciado.
De toda forma, essa banca é um pé no saco mesmo! Segura na mão de Deus e vai!
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Qual o erro da alternativa "D", banca FDP??????
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Motivação convence a trabalhar -------> Dá um retorno a execução da atividade -----> indivíduo percebe a necessidade de realizar tal para receber retorno -----> Convencimento
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Eu juro que só me sinto sem saber de adm. com essa banca.
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Líder -> Conduz as pessoas
Motivação -> Convence a trabalhar
Comunicação -> Transmite as informações
Ordens e instruções -> Transmite decisões
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Eu to passando maaaaaaaaaaaaaaaaaaaaal com essa banca desgraçada
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De acordo com Saldanha (2006, p. 51), os meios de direção devem seguir os passos abaixo: a) ordens e instruções - transmitir decisões aos subordinados; b) motivação - convencer as pessoas a trabalharem; c) comunicação - transmitir as informações dentro e fora da empresa; 649 d) liderança - conduzir as pessoas a um trabalho eficiente e eficaz.
SALDANHA, Clezio. Introdução à Gestão Pública. São Paulo: Saraiva, 2006.
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Acertei não por conhecer os conceitos do Saldanha (disponibilizado abaixo pelo Vin Rit); e sim por pensar que ordem e instrução é algo pronto, é só transmitir mesmo. Mas também não gosto do conceito desse autor de dizer "motivação - convencer as pessoas a trabalharem". Aí é você ter que decorar teorias.
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A função administrativa de direção se refere ao relacionamento interpessoal do administrador com seus subordinados. Em essência, dirigir pessoas significa ser capaz de motivar e liderar os subordinados. Para tanto, a comunicação é um elemento-chave.
Essa questão exige conhecimento sobre os meios de direção propostos por Clezio Saldanha dos Santos em sua obra Introdução à Gestão Pública (2006). Segundo o autor, os meios de direção são esses:
Ordens e instruções: As ordens são entendidas pela literatura da administração como um mandado, por parte do superior, exigindo do subordinado que aja ou deixe de agir em determinadas circunstâncias. Em tese, servem para iniciar, modificar ou cessar uma tarefa ou serviço.
Motivação: Motivo é qualquer coisa que leve uma pessoa a praticar uma ação. Motivar é proporcionar um motivo a uma pessoa, estimulando-a a agir da maneira desejada.
Comunicação: É o processo de transmissão de informações ou mensagens. O valor da comunicação para o gestor, bem como sua habilidade para realizá-la, proporciona compreender por que alguns gestores são líderes e outros não.
Liderança: Entende-se por liderança a influência interpessoal exercida em uma situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana, com vigor, a diversos objetivos — ou seja, consiste em uma relação entre um indivíduo e um grupo.
ALTERNATIVA A. Errado. Liderança é a capacidade de influenciar o comportamento das pessoas.
ALTERNATIVA B. Errado. Motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos.
ALTERNATIVA C. Errado. Comunicação é o processo de transmissão de informações ou mensagens.
ALTERNATIVA D. Errado. A liderança não convence, mas sim influencia pessoas em direção ao alcance dos objetivos.
ALTERNATIVA E. Certo. Para dirigir os subordinados, o Administrador deve dar ordens ou instruções, para que estes saibam o que devem fazer e quando fazer. Tanto a ordem quanto a instrução servem para fazer iniciar, modificar e cessar uma tarefa ou atividade. Alternativa correta.
Gabarito: E
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Muito melhor ir pelo bom senso ,às vezes. Estou tendo dificuldade nessa matéria, mas creio que muito menos que algumas pessoas, pois é a primeira vez que a vejo...e já estou tentando aprender em cima dessa banca satânica kkkkkk...mas, pelos comentários, acho que se eu já tivesse um conhecimento por outras bancas, estaria lascado!