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Complementando:
A entropia negativa, no âmbito da organização administrativa, é a definição dada a empresa, companhia ou sistema que está se restabelecendo, ou seja, se recuperando da desordem e falência. O conceito da entropia negativa consiste em reverter a entropia.
Gab: Letra A
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Gabarito Letra A
Teoria Estruturalista:
- Assim, um aspecto importante foi a busca de uma análise tanto da organização formal (abordada na teoria clássica) quanto da informal (abordada na teoria das relações humanas). Dessa maneira, deveria existir um equilíbrio dessas duas visões.
- Para os estruturalistas, a sociedade moderna seria uma sociedade de organizações. O homem dependeria dessas organizações para tudo e nestas cumpriria uma série de “papéis” diferentes
- De acordo com Chiavenato (2003), esta teoria caracteriza-se por sua múltipla abordagem, englobando em sua análise a organização formal e informal, recompensas materiais e sociais e entre outros, reconhecem os conflitos organizacionais, ditos como inevitáveis.
Teoria de sistemas abertos:
- Sistemas abertos: trocam continuamente energia (ou matéria-prima, informações etc.) com o meio ambiente.
- Na entropia a empresa perde a energia, ou seja, morte, falência. Na Entropia negativa ela começa restabelecer suas energias.
Fontes: Rodrigo Rennó, Wikipedia
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"Retroceder Nunca Render-se Jamais !"
Foco Força e Fé !
Lincoln Vais
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''O negócio é o seguinte'' frase clásica do prof. Fábio Arruda(risos....) Muito bom esse professor, sua didática é muito interessante, mas, alguém pode dar um copo de água pra ele ficar tomando por favor.
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Na Teoria Estruturalista, a análise das organizações é feita sob uma abordagem múltipla, sendo esta teoria uma combinação da Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e a Teoria da Burocracia. Assim, a análise compreende:
-Organização formal + Organização informal;
-Recompensas salariais e materiais + Recompensas sociais e simbólicas;
-Diferentes níveis hierárquicos de uma organização;
-Diferentes tipos de organização (fábricas, igrejas, prisões e escolas);
-Análise intra-organizacional + Análise Interorganizacional.
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Teoria Estruturalista
1. A organização formal e a organização informal;
2. As recompensas salariais, materiais, sociais e simbólicas;
3. Os vários níveis hierárquicos de uma organização;
4. Os diferentes tipos de organização;
5. As análises intra e interorganizações.
Abordagem Sistêmica
1 Importação de insumos/energia (entradas)
2 Transformação de insumos/energia
3 Exportação de insumos/energias
4 Ciclos de eventos
5 Entropia negativa/negentropia: “esforço para que a organização não faleça”
6 Feedback negativo
7 Estado firme e homeostase dinâmica
8 Diferenciação
9 Equifinalidade
10 Fronteiras ou limites do sistema
Fonte: Prof. Carlos Xavier
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ESTUDAR, ESTUDAR E ESTUDAR
RESOLVER QUESTÕES, RESOLVER QUESTÕES E RESOLVER QUESTÕES
SER APROVADO, NOMEADO E ENTRAR EM EXERCÍCIO :)
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(Abordagem ESTRUTURALISTA) formal e informal.
(ABORDAGEM DE SISTEMAS ABERTOS) transformação de energia disponível.
(ABORDAGEM DE SISTEMAS ABERTOS) entropia negativa.
(ABORDAGEM ESTRUTURALISTA) recompensa material e social.
(ABORDAGEM DE SISTEMAS ABERTOS) caráter cíclico da troca de energia.
(ABORDAGEM ESTRUTURALISTA) fábricas, igrejas, prisões e escolas.
LETRA A