Questão 2327233

• Banca: IBGP
• Órgão: CISSUL - MG
• Ano: 2017
• Provas: IBGP - 2017 - CISSUL - MG - Psicologo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Absenteísmo e Rotatividade; Comportamento Organizacional em Psicologia; Psicologia e Organizações; Psicologia Organizacional; Segurança no trabalho

Frequentemente, os gerentes de linha se defrontam com problemas de comportamento de seus subordinados e podem responder a eles de maneiras variadas. Uma delas é deixar que o próprio subordinado resolva seus problemas por si próprio. Outra é assistir ao subordinado por meio de programas internos.

Nesse contexto, muitos são os sintomas de um funcionário problemático que repercutem nos resultados da organização, EXCETO:

• A. Opiniões que divergem do grupo.
• B. Elevado absenteísmo, maior nas 2º e 6º feiras, antes e após feriados.
• C. Faltas não justificadas.
• D. Muitos acidentes estranhos de trabalho.

Gabarito: A

Comentários

• GABARITO: LETRA A

   

  Em geral, as organizações são fontes inevitáveis de conflitos, afinal, para o nascimento do conflito bastam duas ou mais pessoas interagindo, algo comum no mundo corporativo. O lado positivo dos conflitos nas organizações é que, quando resolvidos com base na razão e na natureza, a mobilização dos recursos e da energia entre as partes promove a busca criativa de soluções, eleva a habilidade das pessoas para o trabalho em equipe e, acima de tudo, estimula a confiança e o relacionamento entre as partes.

  As outras alternativas são sintomas de um funcionário problemático que repercutem nos resultados da organização

• "funcionário problemático" é um termo delicado rsrs