Questão 2328739

• Banca: FCC
• Órgão: TRT - 5ª Região (BA)
• Ano: 2013
• Provas: FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Motivação; Psicologia do Trabalho; Psicologia e Organizações; Qualidade de Vida

Existem duas abordagens ao estudo da satisfação no trabalho: a abordagem

• A. condicional e a abordagem situacional.
• B. empírica e a abordagem condicional.
• C. da satisfação e a abordagem do comprometimento.
• D. sistêmica e a abordagem paralela.
• E. global e a abordagem de facetas.

Gabarito: E

Comentários

• O quanto as pessoas gostam do seu trabalho (global) ou aspectos dele (facetas)

• De acordo com Spector (2003), para o estudo da satisfação no trabalho existem duas abordagens: a abordagem global que, considera a satisfação no trabalho como um sentimento único, como um todo, apresentando um único índice geral da satisfação e a abordagem em facetas ou aspectos. Nesta abordagem, uma pessoa apresenta diferentes níveis de satisfação em relação às várias facetas. Dessa forma, a satisfação global pode ser interpretada como um índice geral da satisfação ou como um índice de diferentes facetas