Questão 2340784

• Banca: IFB
• Órgão: IFB
• Ano: 2017
• Provas: IFB - 2017 - IFB - Professor - Gestão
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Absenteísmo e Rotatividade; Comportamento de Pessoas nas Organizações; Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas; Qualidade de vida no trabalho; Relacionamento interpessoal

Dentre as afirmativas abaixo, as únicas VERDADEIRAS são:

I) A entrevista de desligamento permite diagnosticar falhas e corrigir aspectos causadores dos pedidos de desligamento das pessoas nas organizações.

II) Um diagnóstico de clima organizacional deve avaliar, entre outros aspectos, as percepções compartilhadas dos funcionários acerca das características da organização.

III) O processo de socialização e integração de um novo funcionário não é uma das formas de transmissão da cultura organizacional.

IV) A cultura organizacional é uma expressão muito comum no contexto empresarial. Significa o conjunto de valores, crenças, rituais e normas adotadas por uma determinada organização.

• A. I, II e III
• B. I, III e IV
• C. I, II e IV
• D. II e III
• E. I e II

Gabarito: C

Comentários

• II -  errado

  O processo de socialização organizacional busca inserir, adaptar e manter o novo colaborador na cultura da organização,

   

   

  IV - correto

  A cultura organizacional ou cultura corporativa é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da organização.

• Gabarito C - Para não assinantes

  A única incorreta é a III, na qual o processo de socialização organizacional busca justamente inserir o novo funcionário na cultura da organização.

  Bons estudos!

• III - São mecanismos de transmissão da cultura organizacional.

  Fonte: Labuta nossa de cada dia.