Questão 234808

• Banca: NC-UFPR
• Órgão: UFPR
• Ano: 2010
• Provas: UFPR - 2010 - UFPR - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Gestão de Pessoas; Gestão por Competências; Orientação Profissional na Psicologia; Psicologia e Organizações; Psicologia Organizacional

Sobre as teorias que buscaram compreender a escolha profissional, assinale a alternativa correta.

• A. D. Super, criador da teoria do arco-íris, propôs que a existência de uma ocupação adequada para determinado indivíduo é função de suas aptidões e interesses.
• B. A teoria de traços e fatores compreendeu a escolha como um processo racional.
• C. As teorias psicodinâmicas, ou evolutivas, aceitaram que a escolha decorre de um processo de desenvolvimento. Desse modo, o indivíduo acabaria alcançando a fase de escolha madura.
• D. A teoria existencialista de Roe enfocou a escolha profissional como uma manifestação do ser-no-mundo.
• E. A teoria cognitivo-adaptativa fundamenta-se nas ideias de J. Brunner sobre as diferentes inteligências do ser humano.

Gabarito: B

Comentários

• Letra B
  

  A Orientação Profissional no Brasil passou, então, a ser entendida como um fazer, uma prática que adota diferenciados modelos, mas que, em geral, busca ajudar os indivíduos a fazerem escolhas profissionais adequadas, podendo a opção ser consciente e/ou crítica e/ou racional, conforme o enfoque teórico (FERRETI, 1988b). A Teoria Traço-e-Fator é a mais antiga entre todas. Originada no início do século passado, tem como expoente Parsons. Ela concebe que pessoas e ocupações têm suas próprias características, sendo possível uma compatibilidade ideal entre elas. A escolha certa advém da melhor coincidência entre as habilidades pessoais e as profissões (FERRETI, 1988a);
  http://www.bdae.org.br/dspace/bitstream/123456789/2015/1/tese.pdf
   

• A Teoria de Traços e Fatores tem como objetivo fazer com que o processo de escolha profissional seja um processo racional de aconselhamento profissional. Aponta como conceitos básicos o fato das aptidões serem inatas; dos indivíduos serem diferentes entre si quanto às habilidades, aptidões e interesses; e de que cada ocupação é diferente da outra e também exige um perfil distinto para quem vai desempenhá-la, sendo possível adaptar uma pessoa numa determinada profissão para que se sinta o mais confortável e realizada possível, através de um processo racional de escolha (determinismo vocacional), sendo o modelo de trabalho mais utilizado dentro desse enfoque o psicométrico, no qual o psicólogo desempenha papel profissional ativo e diretivo, pois dentro desse enfoque, orientar significa guiar ou dar uma direção.
  
  http://www.ppgp.ufpa.br/dissert/Niamey.pdf
   

• Questão muito mal escrita, quando ele diz "compreendeu a escolha como um processo racional" o que infere-se em português ele quer dizer "interpretou a escolha sempre como...". Mas para estar correta ela deve significar "permite a escolha racional" ou "acredita que é possível a escolha racional". Acho que o autor da questão deve ter usado uma tradução pobre de "comprehended" (incluiu/abrangeu) e é um absurdo que ela não tenha sido anulada.