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Não entendi. Alguém pode me ajudar?
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Também não entendi o porquê desta questão estar errada!
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Acho que o problema da questão está em "adotadas pelo núcleo de planejamento estratégico de pessoas da organização".
Em gestão de pessoas, nunca houvi falar de tal núcleo.
Se alguém puder ajudar....
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O diagnóstico das condições do ambiente é realizado por meio da pesquisa de clima e subsidiará os elementos que definirão as estratégias a serem adotadas pelos gestores e não pela gestão estratégica, como colocado na questão.
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Questão péssimamente elaborada!
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Concordo com a LYDIANA, foi mal elaborada. Dizer "ambiente de negócios" nos remete ao ambiente externo a empresa e não ao clima da empresa. Além do que o enunciado não diz que essa é uma pergunta sobre clima.
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Gente, eu interpretei da seguinte forma:
As estratégias de gestão de pessoas precisam ser definidas de forma prioritária. Só assim, será possivel elaborar o diagnóstico. Neste sentido a ordem da quetsão estaria invertida.
Não sei se faz sentido..Fiquem à vontade para comentar..
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É isso aí, Kesya! Bela sacada.
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O diagnóstico das condições e do ambiente de negócios ajuda a definir o planejamento estratégico da organização como um todo, elaborado pela cúpula do organização. O planejamento de gestão de pessoas é um planejamento tático, pois trata-se de um plano para uma área específica, um departamento, indicando como contribuir com o planejamento estratégico.
Dessa forma acredito que é errada tendo em vista que o planejamento de gestão de pessoas será baseado no planejamento estratégico e não diretamente no diagnóstico do ambiente de negócios da organização.
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O diagnóstico realmente vem antes do planejamento. O problema é que condições e ambiente de negócio são insumos para o planejamento tático de pessoas