A) as contingentes à tarefa são mais comumente encontradas nas equipes de autogestão e nas de gestores, que desenvolvem um estilo próprio de relacionamento útil para a realização das mais diversas tarefas, como, por exemplo, a equipe de um chef de cozinha mau humorado a qual precisa desenvolver a competência específica para lidar com o chefe. (ERRADA)
[...] As competências denominadas contingentes à tarefa, cuja natureza revela que são úteis ou aplicáveis a diversas equipes, porém, a um tipo específico de tarefas. Esse tipo de competência tende a ser mais presente em equipes temporárias, em que o aspecto relevante é o domínio, pelos membros, de certas tarefas consideradas centrais para a missão da equipe. Ex: Força-tarefa do corpo de bombeiros, equipes de auditoria do Tribunal de Contas da União.
B) as determinadas pelo contexto tendem a ser mais presentes em equipes temporárias, em que o aspecto relevante é o domínio de certas tarefas consideradas centrais para a missão da equipe. Um exemplo são as equipes de Auditoria do Tribunal de Contas da União, em que o conhecimento técnico é vital. (ERRADA)
Elas [competências determinadas pelo contexto] são caracterizadas pela extrema especificidade tanto da equipe, quanto da tarefa. Ex.: Equipe de cirurgia para realizar uma tarefa incomum.
C) as contingentes à equipe são aquelas em que as habilidades técnicas são bastante específicas, mas também as habilidades de relacionamento dentro da equipe e com o meio externo, por exemplo, como ocorre nas equipes de cirurgias incomuns, que precisam lidar não apenas com o paciente, mas também com os familiares e com a imprensa. (ERRADA)
Elas tendem a existir mais em equipes cujos membros permanecem juntos por mais tempo e, dessa forma, desenvolvem um estilo próprio de relacionamento útil para a realização das mais diversas tarefas. Ex.: Equipes de autogestão e nas de gestores.
D) as transportáveis são aplicáveis às mais diversas equipes e servem para a execução de várias tarefas. Exemplos desse tipo de competências são encontrados na capacidade de comunicação na equipe, na organização e no planejamento do trabalho assim como no acompanhamento da evolução das tarefas. (CORRETA)
[...] há as denominadas competências transportáveis, cuja denominação traduz o fato de elas serem aplicáveis às mais diversas equipes e para a execução de várias tarefas, portanto, generalizáveis no sentido de serem necesárias para qualquer equipe, quase independentemente da meta de trabalho: Ex.: Capacidade de comunicação na equipe, na organização e no planejamento do trabalho e no acompanhamento da evolução das tarefas.
A resposta está toda no livro da Borges e Mourão a partir da página 327. (Copiado e colado)
https://books.google.com.br/books?id=0Cg6AgAAQBAJ&pg=PT325&lpg=PT325&dq=compet%C3%AAncias+transport%C3%A1veis&source=bl&ots=QEr-ZixOv8&sig=_TCjQbR-BvzTc7d4JGRNxg2yK-s&hl=pt-BR&sa=X&ved=0ahUKEwi3ze36kKbaAhVMi5AKHTHoAKcQ6AEIKDAA#v=onepage&q=compet%C3%AAncias%20transport%C3%A1veis&f=false