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Reengenharia= Mudança radical (pense nisto)
Gabarito = E
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I. Predominam equipes focadas por departamentos. Errado.
Na reengenharia equipes formadas são desfeitas para um melhor aproveitamento da mão de obra que auxiliará na mudança organizacional.
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Galera, essa parte de reengenharia e tal é dentro de Tomada de decisão?, ou nao é ligado diretamente
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Está mais ligada a Gestão de Processos, Matheus.
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Valeu Voldemort, crucio.
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Downsizing, traduzido em português para redução de pessoal ou redução de custos conforme os contextos, é uma técnica de administração contemporânea que, de acordo com Caldas (2000), surgiu nos Estados Unidos na década de 1970, com o principal objetivo de diferenciar a competitividade entre as organizações. Após uma década, chegou ao Brasil com a tentativa de reestruturar as organizações, a fim de atingir a eficiência de custos e a tentativa de eliminação da burocracia corporativa desnecessária, provocando assim um achatamento na pirâmide hierárquica.
O downsizing é aplicado principalmente em organizações que almejam mudanças corporativas, tais como, fusões, riscos de falência, terceirizações, eficiência de recursos humanos, entre outros. O objetivo central é construir uma organização o mais eficiente e capacitada possível, que consequentemente a manterá mais enxuta.
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Fazer reengenharia não significa fazer downsizing, realizar demissões ou enxugar o quadro de empregados. (...) Isso pode acontecer, mas não necessariamente.
(FONTE: Administração Geral e Pública. Elisabete de Abreu e Lima Moreira. Editora Juspodium. 2ª edição, página 184).
Ou seja, a afirmativa II. Na reengenharia de processos, é fundamental a prática do downsizing.
deveria ser falsa, não é fundamental.
Complicado estudar administração viu...
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II. Na reengenharia de processos, é fundamental a prática do downsizing.
Essa questão deveria ter sido anulada, do jeito que fala parece até que são interdependentes. Nada a ver. Processos distintos e com finalidades distintas... não é fundamental coisa nenhuma.
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Gabarito E.
II. Na reengenharia de processos, é fundamental a prática do downsizing.
Reengenharia = Mudança radical.
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GAB.: Letra E
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por favor peçam comentários do professor.
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LETRA E
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Essa II eu já eliminei de cara. É uma coisa que pode acontecer, mas não é fundamental.
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A reengenharia (fazer mais com menos) não é Downsizing (fazer menos com menos), sendo este baseado na redução de estrutura e de pessoal a partir de uma redução de demanda.