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ID
2814001
Banca
COPS-UEL
Órgão
Câmara de Cambé - PR
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Considerando os princípios básicos de reengenharia organizacional, considere as afirmativas a seguir.

I. Predominam equipes focadas por departamentos.
II. Na reengenharia de processos, é fundamental a prática do downsizing.
III. O empowerment e a autonomia são requisitos fundamentais no processo de gestão.
IV. Os valores sociais visam à orientação das pessoas para clientes externos e/ou internos.

Assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Reengenharia= Mudança radical (pense nisto)

    Gabarito = E

  • I. Predominam equipes focadas por departamentos. Errado.

     

    Na reengenharia equipes formadas são desfeitas para um melhor aproveitamento da mão de obra que auxiliará na mudança organizacional.

  • Galera, essa parte de reengenharia e tal é dentro de Tomada de decisão?, ou nao é ligado diretamente

  • Está mais ligada a Gestão de Processos, Matheus.

  • Valeu Voldemort, crucio.


  • Downsizing, traduzido em português para redução de pessoal ou redução de custos conforme os contextos, é uma técnica de administração contemporânea que, de acordo com Caldas (2000), surgiu nos Estados Unidos na década de 1970, com o principal objetivo de diferenciar a competitividade entre as organizações. Após uma década, chegou ao Brasil com a tentativa de reestruturar as organizações, a fim de atingir a eficiência de custos e a tentativa de eliminação da  burocracia corporativa desnecessária, provocando assim um achatamento na pirâmide hierárquica.

    O downsizing é aplicado principalmente em organizações que almejam mudanças corporativas, tais como, fusões, riscos de falência, terceirizações, eficiência de recursos humanos, entre outros. O objetivo central é construir uma organização o mais eficiente e capacitada possível, que consequentemente a manterá mais enxuta. 

  • Fazer reengenharia não significa fazer downsizing, realizar demissões ou enxugar o quadro de empregados. (...) Isso pode acontecer, mas não necessariamente.

    (FONTE: Administração Geral e Pública. Elisabete de Abreu e Lima Moreira. Editora Juspodium. 2ª edição, página 184).


    Ou seja, a afirmativa II. Na reengenharia de processos, é fundamental a prática do downsizing.

    deveria ser falsa, não é fundamental.


    Complicado estudar administração viu...

  • II. Na reengenharia de processos, é fundamental a prática do downsizing

    Essa questão deveria ter sido anulada, do jeito que fala parece até que são interdependentes. Nada a ver. Processos distintos e com finalidades distintas... não é fundamental coisa nenhuma.

  • Gabarito E.

    II. Na reengenharia de processos, é fundamental a prática do downsizing

    Reengenharia = Mudança radical.

  • GAB.: Letra E

  • por favor peçam comentários do professor.

  • LETRA E

  • Essa II eu já eliminei de cara. É uma coisa que pode acontecer, mas não é fundamental.

  • A reengenharia (fazer mais com menos) não é Downsizing (fazer menos com menos), sendo este baseado na redução de estrutura e de pessoal a partir de uma redução de demanda.