-
Níveis organizacionais
Estratégico ---------conceitual ----------Cúpula ---foco em toda empresa ---longo prazo
Tático-----------------humanas------------Gerencial--foco em um departamento -- médio prazo
Operacional---------Técnicas------------Supervisor----foco nas tarefas --curto prazo
-
A elaboração do plano de recursos humanos pode sim ser compreendidos no planejamento tático, já que este compreende os objetivos departamentais
-
Os planos táticos geralmente envolvem: 1. planos de produção; 2. planos financeiros; 3. Planos de marketing; 4. Planos de recursos humanos.
-
nivel estratégico - habilidades conceituais
nivel tático - habilidades humanas e TÉCNICA
nível operacional - habilidade técnica
-
TRATA-SE DE PLANOS TÁTICOS QUE ENVOLVEM:
PLANOS DE PRODUÇÃO: Envolvendo métodos e tecnologias necessárias para o trabalho, arranjo físico do trabalho e equipamentos.
PLANOS FINANCEIROS: Envolvendo captação e aplicação do dinheiro necessário para suportar as várias operações da organização.
PLANOS DE MARKETING: Envolvendo os requisitos de vender, distribuir bens e serviços no mercado e atender ao cliente.
PLANOS DE RECURSOS HUMANOS: Envolvendo recrutamento, seleção, treinamento das pessoas nas várias atividades dentro da organização.
GABARITO CERTO
-
c ertíssima
-
Falou recursos humanos, lembra de planejamento tático
cai mto em prova, inclusive com pegadinha
nivel estratégico: habilidades conceituais
nivel tático: habilidades humanas e técnica
nível operacional:habilidade técnica
-
Gab: C
O PLANEJAMENTO TÁTICO é o desdobramento do plano estratégico, envolvendo um período de médio prazo e áreas funcionais como:
v Recursos Humanos,
v Financeiro,
v Material,
v Tecnologia da informação etc.
Fonte: Gran Cursos
-
Planejamento Estratégico ----> Resulta em um Plano Estratégico.
Planejamento Intermediário ou Tático ----> Resulta em Plano de Marketing, recursos humanos, financeiro.
Planejamento Operacional -----> Resulta em Planos operacionais ou Planos de ação.