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Questão mal escrita, difícil perceber o que o avaliador quer dizer com "são orientadas". As avaliações registram o presente, geralmente possuindo um resultado significativamente diferente a cada vez que é aplicado novamente, logo seria mais razoável dizer que são orientadas para o presente.
Uma opção "Futuro próximo" já seria mais adequada. "Futuro" é muito amplo e impreciso, já que quanto mais tempo passa mais o teste tende a ficar impreciso quanto as condições atuais do paciente.
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Concordo com o Rodrigo! Como dizer que uma avaliação Psicológica é orientada para o futuro? Ela tem o foco no presente, o próprio manual do CRP fala que ao elaborar qualquer documento deve-se considerar a natureza dinamica, não definitiva e não cristalizada do objeto de estudo, ou seja é atual, é daquele corte de tempo, do momento PRESENTE.
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Concordo com o que os colegas disseram, mas acho que precisamos captar o raciocínio do examinador. Afinal é segundo os critérios dele seremos ou não aprovados.
Bem, para que fazermos avaliações nas empresas? Para melhorarmos o desempenho dos funcionários no futuro.
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Dentro das novas concepções de avaliação, a avaliação do desempenho começa não pela apreciação do passado, mas pela preparação do futuro. Está mais orientada para o planejamento do desempenho futuro do que para o julgamento do desempenho passado.
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"Na moderna concepção, a avaliação do desempenho começa pela apreciação focalizada no futuro, ou seja, está orientada para o planejamento do desempenho futuro."
http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/avaliacao-do-desempenho-por-competencias/23428/
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Típico da FCC... copiar uma frase de um livro, e querer que você reproduza ela com exatidão...
pouco se fudendo se existe outra alternativa que também faz sentido.
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O contexto é psicologia organizacional , portanto, a Autoavaliação e avaliações psicológicas, administração por objetivos e centro de avaliações envolvem habilidades do colaborador na dimensão técnica, humana e conceitual, logo, remete ao futuro, isto é, a longo prazo, pois, a avaliação não está voltada apenas para a habilidade técnica na qual refere-se a avaliação de desempenho.
A alternativa correta é a letra " d "
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Concordo com o Rodrigo. Devemos avaliar o presente. O futuro é muito amplo. Hoje somos uma pessoa e amanhã podemos ser outra. A questão poderia ter sido redigida de maneira mais clara. De qualquer forma, não podemos perder o foco. Devemos estudar muito sempre.
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Só consegui responder por conhecer profundamente a administração por objetivos.
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A meu ver, ação imediata, presente e desempenho se excluem. Assim, só me restou futuro.
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Autoavaliação; avaliações psicológicas; administração por objetivos e centro de avaliações são técnicas de avaliação orientadas para o futuro