Questão 318013

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: STM
• Ano: 2011
• Provas: CESPE - 2011 - STM - Analista Judiciário - Psicologia - Específicos
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Comportamento Organizacional em Psicologia; Motivação; Psicologia e Organizações; Psicologia Organizacional; Psicopatologia do Trabalho

Acerca do comportamento humano nas organizações, julgue os itens subsequentes.

Um funcionário que apresenta os requisitos necessários para desenvolver as atividades a ele atribuídas, mas que não gosta das atividades que realiza, tem um problema de comprometimento no trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Errado:
  Ele tem problema com a identificação da tarefa.

• envolvimento - com a tarefa

  comprometimento - com a organização

• Acredito que é mais voltado a motivação, pois o funcionário não se sente motivado com determinada tarefa.

• Ele pode muito bem ser comprometido com o trabalho mas não gostar do que faz!

   

• Isso teria mais a ver com o conceito de Satisfação no trabalho definido por Spector como uma variável de atitude que reflete como uma pessoa se sente com relação ao trabalho de forma geral e em seus vários aspectos. Seria o quanto as pessoas gostam de seu trabalho.

  Já o Comprometimento seria uma variável de atitude que diz respeito ao compromisso das pessoas com o seu trabalho.

  Robbins e Zanelli também falam a respeito de Satisfação, Envolvimento e Comprometimento. Vale dar uma olhada.