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PARECER DA BANCA
A Resposta está literal na pág. 48 do livro: GIBSON et al. ORGANIZAÇÕES, COMPORTAMENTO, ESTRUTURA E PROCESSO. 12a.ed. São Paulo: McGraw-Hill, 2006. Ao detalhar o tema cultura organizacional, constante do programa deste edital, os autores apresentam a diversidade na força de trabalho de uma organização como uma importante e atual forma de socialização para a cultura organizacional. As demais opções estão com as diferenças trocadas em relação à dimensão.
B
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"Há duas dimensões da diversidade humana, a primária e a secundária. As dimensões primárias são inerentes ao ser humano e influenciam os indivíduos ao longo da vida, como gênero, raça/etnia, orientação sexual e deficiência (física, visual, auditiva e intelectual). As dimensões secundárias são adquiridas ao longo da vida e podem mudar ou não, como o nível educacional, o estado civil, a crença religiosa e a classe social"
Fonte: O valor da diversidade no ambiente organizacional - Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça.
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A Resposta está literal na pág. 48 do livro: GIBSON et al. ORGANIZAÇÕES, COMPORTAMENTO, ESTRUTURA E PROCESSO. 12a.ed. São Paulo: McGraw-Hill, 2006. Ao detalhar o tema cultura organizacional, constante do programa deste edital, os autores apresentam a diversidade na força de trabalho de uma organização como uma importante e atual forma de socialização para a cultura organizacional. As demais opções estão com as diferenças trocadas em relação à dimensão. Em face da argumentação apresentada, a Comissão indefere o recurso e ratifica a questão.
gab-b
c/ primária
d/ secundaria
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Nunca vi esse assunto, mas acertei
Muitas dessas questões é só questão de analisar as acertivas. Se prestar bem atenção uma anula a outra até que a correta fica em evidência.
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Gabarito: b