SóProvas


ID
335494
Banca
FCC
Órgão
TRT - 23ª REGIÃO (MT)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Viviane e Carolina receberam aviso prévio de sua empregadora, a empresa Z, relacionado à rescisão de seus contratos de trabalho por prazo indeterminado. O aviso prévio de Viviane é indenizado e o de Carolina não. Assim, o pagamento relativo ao período de

Alternativas
Comentários
  • Alternativa A

    SUM-305    FGTS. INCIDÊNCIA SOBRE O AVISO PRÉVIO

    O pagamento relativo ao período de aviso prévio, trabalhado ou não, está sujeito a contribuição para o FGTS.


  • Letra a;

    O pagamento de aviso prévio, trabalhado ou indenizado, sofre a incidência de FGTS.

    Só complementando:

    Se aviso prévio é trabalhado, sua natureza é de salário, de verba salarial.

    Se o aviso é indenizado, passa a ter natureza de indenização, pois se cuida de remuneração por serviços prestados.

  • ATENÇÃO!!!!!!

    OJ 42

    FGTS.MULTA DE 40% (...)

    II - o cálculo da multa de 40% do FGTS deverá ser feito com base no saldo da conta vinculada na data do EFETIVO pagamento das verbas rescisórias, desconsiderada a projeção do aviso prévio indenizado, por ausência de previsão legal.

  • GABARITO ITEM A

     

    SÚM 305 TST

     

    FGTS INCIDE SOBRE O AVISO PRÉVIO INDENIZADO E TRABALHADO

  • A existência da OJ 42, II, do TST, citada pela colega acima, ajuda a lembrar que incide FGTS sobre o pagamento referente ao aviso prévio indenizado.

     

    Isso porque se é preciso desconsiderar o recolhimento de FGTS sobre a projeção do aviso prévio indenizado para calcular a indenização de 40%, é porque esse recolhimento existe.

  • (Reforma trabalhista)

    O contrato pode ser extinto se houver acordo entre as partes, devidas as verbas:

        Pela metade:

            §  Aviso prévio indenizado

            §  FGTS (ou seja, 20%) – empregado pode movimentar, mas só até 80% do valor

        Na integralidade: as demais verbas

    ***Essa modalidade não autoriza o ingresso no Programa de Seguro-Desemprego

    (Reforma trabalhista)

     

     

    Se estiver errado, corrijam-me.

    Bons estudos!!!

  • é uma das poucas exceções de verbas de caráter indenizatório que exige FGTS.

    Outras situações que, em regra, não se exigiria FGTS mas é exigido:

    Afastamento serviço militar - SUSPENSÃO CONTRATO

    Acidente trabalho - SUSPENSÃO CONTRATO

  • Indenizado ou não, os dois estão sujeitos a contribuições para o FGTS. Para aprender isso eu sempre coloco na cabeça que aviso prévio qualquer que seja ainda eu estou trabalhando, ligado a empresa, dessa forma eu considero como trabalho normal, aí não erra esse tiupo de questão.

  • SUM-305   FGTS. INCIDÊNCIA SOBRE O AVISO PRÉVIO

    O pagamento relativo ao período de aviso prévio, trabalhado ou não, está sujeito a contribuição para o FGTS.

    Gostei

    (237)

    Reportar abuso