Questão 393292

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: Correios
• Ano: 2011
• Provas: CESPE - 2011 - Correios - Analista de Correios - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica; Psicologia e Organizações; Recrutamento e Seleção; Testes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos

Considerando que a seleção de pessoal ocorre em fases e que, após a triagem, são aplicadas técnicas para identificar o candidato mais adequado ao cargo, julgue os itens a seguir.

Testes psicológicos em seleção de pessoal visam avaliar características do candidato no momento em que ele concorre à vaga e, a partir dessas características, predizer o desempenho que ele teria nas atividades do cargo pretendido.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Segundo Chiavenato, uma das vantagens dos testes psicológicos é justamente avaliar o candidato no momento atual e gerar "previsões" para comportamentos futuros, ou seja, como provavelmente o candidato irá se comportar no desempenho da tarefa, o que não seria possível com a aplicação de uma prova, por exemplo.
• Selecionar é, basicamente, identificar no candidato características compatíveis com o que ele precisará ter e/ou desenvolver para melhor desempenhar sua função, comparando o que o cargo requer com o que o candidato oferece. - manual de avaliação psicológica, coletânea conexãoPsi

• Predizer = Prognóstico