Questão 475816

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: SEBRAE-BA
• Ano: 2008
• Provas: CESPE - 2008 - SEBRAE-BA - Analista Técnico - Gestão de Pessoas
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica; Psicologia e Organizações; Recrutamento e Seleção; Testes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos

Acerca do recrutamento e seleção de pessoal, julgue os itens
subseqüentes.

Os testes psicométricos adotados em seleção de pessoal avaliam aptidões, inteligência, traços de personalidade e conhecimentos gerais.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• O erro está em conhecimentos gerais.

• Depende do teste. Podemos utilizar vários testes psicométricos, sendo que cada um tem sua especifidade. Errado

• Psicometricos não avaliam personalidade

• Não é bem assim, Ramone. Vejamos:

  "Os testes psicométricos são testes psicológicos que avaliam a capacidade e personalidade de um candidato, tendo como objetivo identificar se ele é apto para exercer a função de determinado cargo na empresa para qual está se candidatando."