SóProvas


ID
4913989
Banca
VUNESP
Órgão
EBSERH
Ano
2020
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

As reformas administrativas empreendidas no Brasil tiveram como datas históricas de referência os anos de

Alternativas
Comentários
  • Acertei por eliminacao. Em 1995 com o MARE do ministro Bresser Pereira no governo FHC, iniciou no Brasil a Administracao Gerencial. O DASP deu-se em 1936 com Vargas, que deu inicio ao modelo Burocratico da Administracao no Brasil. Entao, fui sem medo de ser feliz e acertei. Gabarito letra D.

  • só lembrei de 1995
  • 1938: DASP - MODELO BUROCRÁTICO

    1967: Reforma Militar (DEC. LEI 200/67) Instituição dos princípios do planejamento, coordenação, descentralização, delegação de competência e controle;

    1995: BRESSER PEREIRA- ADMINISTRAÇÃO GERENCIAL

    PARA SABER MAIS:

    1967 – A REFORMA MILITAR (DEC. LEI 200/67) 

    Durante a ditadura militar, a administração pública passa por novas transformações. Três aspectos podem ser ressaltados nessa época: a ampliação da função econômica do Estado com a criação de várias empresas estatais, a facilidade de implantação de políticas – em decorrência da natureza autoritária do regime –, e o aprofundamento da divisão da administração pública, mais especificamente através do Decreto-Lei 200/67, que distinguiu claramente a Administração Direta (exercida por órgãos diretamente subordinados aos ministérios) da indireta (formada por autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista).

    Autor: Prof. Wagner Rabello Jr

  • Certo, então nesse caso a Administração Patrimonialista, em 1930, não conta como reforma, porque foi onde tudo começou e de forma irregular.

  • Examinador pimpão.

  • Questão preguiçosa essa, hem.

  • Gab. d

  • GABARITO D

    Reforma burocrática de 1930-->DASP 1936 OU 1938(depende da banca)--->(1º reforma administrativa).

    Reforma de 1967(DEC. Lei 200/67)

    Reforma de 1995 (PDRAE)

  • Nem acredito que acertei, sou um verdadeiro zero à esquerda com datas

  • 1937 ou 1938? Decide aí VUNESP.

    A década de 30, do século XX, foi um período de aceleração da industrialização brasileira, com as medidas empreendidas pelo governo, com o objetivo de aprofundar a reforma administrativa destinada a organizar e a racionalizar o serviço público no país. Uma das ações importantes foi a seleção e o aperfeiçoamento do pessoal administrativo por meio da adoção do sistema de mérito, diminuindo as imposições dos interesses privados e político-partidários na ocupação dos cargos e empregos públicos. Nesse sentido, considerada a primeira reforma administrativa do país, em 1937, foi criado o

    e) DASP – Departamento Administrativo do Serviço Público.

  • Na década de 1930, com a implantação do Estado Novo por Getúlio Vargas, a administração pública viveu um momento de transição. A partir daí, buscava-se uma racionalização burocrática administrativa. Desta feita, o Estado passava a ser mais centralizador e organizado de forma a coordenar e eliminar a verdadeira confusão administrativa patrimonial que decorria da interferência político-partidária no funcionamento da máquina estatal. Assim, em julho de 1938, foi criado, através do decreto-Lei 579/1938, o DASP – Departamento Administrativo do Serviço Público – órgão que deveria exercer a função de planejamento e controle da administração pública.

    Dento do contexto do regime militar, o modelo clássico de administração foi substituído pelo modelo de “administração para o desenvolvimento”, que apesar de ser um modelo essencialmente de expansão da intervenção do Estado na vida econômica e social focava-se na descentralização das atividades públicas. Desta forma, a descentralização administrativa se deu por meio da criação da Administração Indireta, pois neste momento, a visão administrativa era diferente da década de 1930, já que estava claro que o Estado não seria plenamente capaz de gerir um grande aparelho administrativo, sendo evidente a realização de uma maior descentralização e delegação de poderes. Esta mudança ocorreu com o DL 200/67. Com esta mudança, pode-se notar que ocorria uma transição de modelo burocrático para um modelo gerencial, já que o DL 200/67 buscou flexibilizar a gestão de máquina administrativa do Estado brasileiro através da adoção de algumas características típicas do modelo da administração privada. 

    O Plano Diretor da Reforma do Estado foi elaborado pelo Ministério da Administração Federal e da Reforma do Estado e, depois de ampla discussão, aprovado pela Câmara da Reforma do Estado em sua reunião de 21 de setembro de 1995. Em seguida foi submetido ao Presidente da República, que o aprovou na forma ora publicada. (BRESSER-PEREIRA, Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado, 1995).

    Fonte: vozes na minha cabeça. não, zuera, foi meu TCC da pós de Gestão Pública.