Analise a frase abaixo, a respeito das teorias administrativas e, a seguir, complete os espaços assinalando a alternativa com a sequência correta.
Vejamos um breve resumo acerca da visão sobre o homem nas diversas teorias administrativas.
Para a abordagem clássica (baseada nos estudos de Taylor e Fayol), a organização é vista como um sistema fechado, rígido e mecânico, isento de conexão com o seu exterior. O que era válido para uma organização, era válido para as demais. Para a abordagem clássica, o homem é movido por recompensas financeiras, daí a ideia de homo economicus (homem econômico).
Na Teoria da Burocracia de Weber, a ênfase está na estrutura da organização. O homem da teoria burocrática é considerado homem organizacional, que atua em organizações sociais e desempenha diferentes papéis nas organizações.
A Teoria Estruturalista é um desdobramento da Burocracia, considera o homem organizacional, como um ser flexível, político, com participação em vários sistemas sociais. A sua ênfase está na estrutura, nas pessoas e no ambiente.
A Teoria Comportamental, ou Behaviorista, é focada nas pessoas. É uma abordagem que, quando surge em 1947, apresenta novas visões sobre a motivação humana. O homem é considerado administrativo, pois procura a forma mais satisfatória de de fazer algo.
A Teoria dos Sistemas defende que tudo depende de tudo e que qualquer situação em inúmeras causas e pode produzir os mais inúmeros efeitos. O foco está no ambiente e sua visão sobre o homem é de que ele é funcional, visto que desempenha um papel específico, inter-relacionado com o ambiente.
A Teoria da Contingência apresenta a ideia de que nada é absoluto e de que o ambiente e a tecnologia são fatores determinantes para o direcionamento dinâmico da organização. Não existe forma melhor de administrar, tudo depende do ambiente e da tecnologia. Nota-se que o foco é o ambiente e as pessoas; já a sua visão sobre o homem é de que este é complexo, é dotado de distintos valores e percepções.
A Teoria das relações humanas teve início com os estudos de Elton Mayo e seus colaboradores, no que ficou conhecido como o experimento de Hawthorne, na década de 1930. Nesse experimento, Mayo analisou a relação das condições de iluminação com a produtividade, constatando a influência do fator humano, sentimentos e percepções.
Nos estudos da Teoria das Relações Humanas, vemos a figura do homem social: aquele que é motivado por recompensas sociais e simbólicas.
Com base nos tópicos acima, podemos concluir que:
- Enquanto a Teoria Clássica caracteriza o homo economicus e a Teoria das Relações Humanas, o homem social , a Teoria Estruturalista focaliza o homem organizacional.
GABARITO: A
Fonte:
MOREIRA. E. A. L. Administração Geral e Pública para Concursos. Salvador: Juspodivm, 2016.