Questão 680290

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: STJ
• Ano: 2004
• Provas: CESPE - 2004 - STJ - Analista Judiciário - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica; Psicologia e Organizações; Recrutamento e Seleção; Testes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos

Julgue os itens a seguir, que versam acerca de recrutamento e
seleção de pessoal.

O uso de testes fidedignos em processos de seleção significa que esses testes medem adequadamente o que pretendem medir.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Errado.

  A questão apresenta o conceito de validade.

  A validade de um instrumento de medida se refere à capacidade que este instrumento tem de medir o fenômeno estudado, ou seja, de medir o que se pretende que seja medido.

  Já a fidedignidade é a capacidade do instrumento de medida de medir fielmente um fenômeno. Ou seja, é a sua capacidade de reproduzir o mesmo resultado de forma consistente no tempo ou no espaço.

• fiel=reprodução

  valido=medição

• Gente,a CESPE ama fazer questões misturando os conceitos de validade e fidedignidade.Atentos!!!

• O uso de testes fidedignos (Validos) em processos de seleção significa que esses testes medem adequadamente o que pretendem medir.