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ID
1074721
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Um dos Objetivos Estratégicos do TRT - 2ª Região São Paulo é Alinhar 100% das unidades administrativas e judiciárias à estratégia institucional, integrando-as ao Modelo de Gestão e Ações Estratégicas aprovados pelo Tribunal. Para tanto, utiliza o Planejamento Estratégico de RH que deverá levar em consideração:

I. Coerência entre si das políticas, práticas e decisões de recursos humanos, além de estarem consistentes com o planejamento global da organização.

II. Elaboração pautada dos procedimentos de recrutamento e seleção
.
III. Interação com o ambiente interno e externo, atuando de forma inovadora e diferenciada, sendo capaz de influenciar toda a organização.

IV. Após formalização não poderá ser modificado ou alterado, garantindo assim o sucesso das ações propostas.

Está correto o que se afirma em

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: letra D

    I. Correto, o planejamento estratégico, seja ele no âmbito de RH ou qualquer outro, segue as mesmas características: é de longo prazo, genérico e sintético, aborda a organização como um todo, é flexível. Para que o planejamento estratégico de RH obtenha sucesso, é necessário que ele esteja coerente entre sí e tbm com o planejamento global da organização.

    II. Errado, como estamos falando de adm pública, não há que se falar em recrutamento e seleção, falamos em concurso público!

    III. Correto, uma das características do planejamento estratégico é a análise dos ambientes internos e externos à organização, veja trecho do livro Administração Geral e Pública - Chiavenato: "O planejamento estratégico está relacionado com a adaptação da organização a um ambiente mutável. Está voltado para as relações entre a organização e seu ambien­te de tarefa. Portanto, sujeito à incerteza a respeito dos eventos ambientais. Por se defrontar com a incerteza, tem suas decisões baseadas em julgamentos e não em dados concretos. Reflete uma orientação externa que focaliza as respostas ade­quadas às forças e pressões que estão situadas do lado de fora da organização." pag 348

    IV. Correto, porém discordo do gabarito, o planejamento estratégico é flexível e adaptável, se alguém souber a fundamentação, por favor envie por recado em meu perfil.

    Bons Estudos!

  • A FCC inovou desta vez. O planejamento estratégico pode sim sofrer alterações e modificações adaptativas em decorrência das ,cada vez mais, rápidas modificações ambientais as quais as diversas organizações estão sujeitas atualmente.


    No meu ponto de vista o item IV está incorreto. 

  • Este gabarito não é definitivo, essa prova foi semana passada. Impossível esta proposição IV estar correta, é óbvio que pode haver modificação no planejamento estratégico, este é de longo prazo e pode haver modificações no cenário em que ele foi baseado, sendo assim precisará passar por adaptações ou até completamente substituído. Em qualquer livro que trate do assunto consta que é possível haver modificação do plano estratégico. Não fiz esta prova, mas espero que o gabarito seja alterado. (Não tive como citar fontes).

  • Item IV  -Errado.

    O Planejamento Estratégico está relacionado com a adequação da organização a um ambiente mutável- ou seja, devemos entender que estamos lidando com a incerteza. Portanto, todo planejamento deve ser dinâmico- sendo constantemente reavaliado e monitorado.

    Fonte: Rodrigo Rennó.

    Bons estudos!!

  • Acho que vai ser anulada essa questão. Pra mim a questão certa é a letra C mas......

  • Questão deve ser anulada

  • Ainda quanto à IV, a não modificação ou alteração do planejamento estratégico definitivamente não garante o sucesso das ações propostas. Um controle bem feito de acordo com novas realidades sim, pode levar ao sucesso.

    Vamos esperar a manifestação da banca...

  • Pessoal, quando a banca postar as decisões dos recursos, por favor, postem as fundamentações dela aqui!



  • Concordo com o gabarito letra C. O planejamento tem que se adequar as variáveis internas e externas para o sucesso das ações propostas.

  • Gabarito alterado: C

    Cargo/Área:

    Analista Judiciário

    Área Administrativa (B02)

    Questão 43 tipo 5 C

  • Olá, pessoal!

    Essa questão não foi alterada pela Banca. Alternativa correta Letra C. Como está publicado no edital oficial no site da banca. 

    Bons estudos!
    Equipe Qconcursos.com

  • Qual meu raciocinio?


    II - Errado.  É o inverso. O recrutamento que deve ser pautado no Planejamento Estratégico.
    IV - Errado. Não estamos falando de alterações constantes, até porque o planejamento deve ser estável. Mas isso não quer dizer que é imutável, pois deve ocorrer o acompanhamento constante, revisões periódicas, para verificar o que foi planejado e o que está sendo realizado.
    Exemplo do que pode ocorrer nas revisões: alterações estruturais, definição de estilos de liderança, revisão dos benefícios concedidos, revisão das faixas salariais e outros.
    Espero ter ajudado.
  • Cuidado!!!

    O erro da II é pq o PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NÃO ESTÁ PAUTADO NO RECRUTAMENTO e SELEÇÃO, na verdade é o contrário.

    O erro da IV é: imagine vc trabalhando em uma empresa, sendo administrador, e vc faz um planejamento estratégico, porém o mercado muda, surge novas tecnologias, novas tendências, se vc não acompanhar o mercado, a evolução, certamente vc está em apuros haha. Não existe essa de não pode ser modificado, se é estratégico, se analisa o ambiente INTERNO E EXTERNO, poderá sim haver mudanças. Sobre garantir sucesso é muito soberbo garantir isso. haha

  • minha resolução também foi assim... mas pelos comentários está errada, e eu não sei o porquê .