Questão 1832845

• Banca: FGV
• Órgão: TJ-RO
• Ano: 2015
• Provas: FGV - 2015 - TJ-RO - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Absenteísmo e Rotatividade; Clima e Cultura Organizacional na Psicologia; Psicologia e Organizações; Qualidade de Vida; Segurança no trabalho; Treinamento e Desenvolvimento

A diretora de recursos humanos de uma empresa fabricante de autopeças quer avaliar os resultados dos projetos de desenvolvimento de pessoas realizados no ano anterior. O foco principal desses projetos foi o treinamento para melhoria do desempenho no nível dos cargos, e os projetos utilizaram métodos diversos, como participação em cursos externos, aprendizagem prática e exercícios de simulação. A diretora poderia utilizar como indicadores de avaliação dos resultados dessas iniciativas, no nível dos cargos:

• A. melhoria da qualidade e redução do índice de acidentes de trabalho;
• B. melhoria do clima organizacional e melhoria da qualidade de vida no trabalho;
• C. melhoria da imagem da empresa e redução do absenteísmo;
• D. redução da rotatividade e alcance dos objetivos de treinamento;
• E. aumento da produtividade e aumento da eficácia organizacional.

Gabarito: A

Comentários

• O foco principal desses projetos foi o treinamento para melhoria do desempenho no nível dos cargos, e os projetos utilizaram métodos diversos, como participação em cursos externos, aprendizagem prática e exercícios de simulação.

   

  A resposta está aí.