Questão 2362888

• Banca: INSTITUTO AOCP
• Órgão: EBSERH
• Ano: 2017
• Provas: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional (HUJB – UFCG)
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Avaliação de Desempenho; Psicologia e Organizações; Qualidade de Vida; Recrutamento e Seleção; Saúde no trabalho; Treinamento e Desenvolvimento

Sonia, psicóloga organizacional da empresa X, iniciou um programa na organização composto por quatro etapas. Primeiramente, o diagnóstico, realizando uma análise organizacional; em seguida, fez o desenho do programa, que, ao terminar; iniciou a implementação por meio de técnicas; finalizando com a avaliação na busca de obtenção de dados concretos. Esse programa que Sonia iniciou na organização condiz com

• A. o programa de avaliação de desempenho.
• B. o programa de treinamento e desenvolvimento de pessoal.
• C. o programa de qualidade de vida no trabalho.
• D. o programa de saúde ocupacional.
• E. o programa de recrutamento e seleção de pessoal.

Gabarito: B

Comentários

• Para ajudar a lembrar das fases do treinamento: Todo treinamento é feito DDIA

  - DIAGNÓSTICO

  - DESENHO DO TREINAMENTO

  - IMPLEMENTAÇÃO

  - AVALIAÇÃO

• o programa de treinamento e desenvolvimento de pessoal.