SóProvas


ID
2941396
Banca
UFAC
Órgão
UFAC
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A área de Gestão de Pessoas diz respeito a um conjunto de políticas e práticas que tem por objetivo administrar e potencializar a eficiência do capital humano dentro de uma organização. O gerenciamento de Gestão de Pessoas consiste em várias atividades, exceto:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito letra C ✔

    Área de produção -> Coordenação e aplicação de insumos produtivos

  • Gab letra C: Coordenação e aplicação de insumos produtivos.

    A alternativa se relaciona com a área de produção e não com a área de gestão de pessoas.

  • Gab. C

    DRAMMA

    Desenvolver pessoas

    Recompensar pessoas

    Agregar pessoas

    Manter pessoas

    Monitorar pessoas

    Aplicar pessoas

  • Muito subjetivo. Insumos produtivos também podem ser humanos, pois o produto da área de gestão de pessoas são as pessoas.

  • questão desnecessária rsrs

  • Olá pessoal, minha dúvida é se "Higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho." não seriam atividades da Gestão da Qualidade?

  • GAB C

     

    Pessoal recordar que Desenvolvimento organizacional - DO está sim associado à GP, como segue:

     

    O desenvolvimento organizacional surgiu em 1962 para facilitar o desenvolvimento e o crescimento das organizações. Sua definição é de
    comportamentalismo característico que se refere à organização como um conjunto de atividades diferentes realizadas por pessoas diferentes que trabalham em prol da mesma.

     

    Importante: Estudos sinalizam na teoria de diversos autores, interessados na pesquisa sobre o desenvolvimento do
    ser humano nas organizações, que o capital intelectual é algo imprescindível no desenvolvimento organizacional e que grande parte das vantagens das organizações deve-se ao grau de sucesso da administração das relações entre a organização e os colaboradores.

     

    QUANTO A "C" NO QUE TANGE A COORDENAÇÃO E APLICAÇÃO DE INSUMOS PRODUTIVOS ESTÁ LIGADA À OSM E ADM. DE MATERIAIS.

     

    https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/desenvolvimento-organizacional/

  • Obrigada João Filho  pela dica massa :) e João Nascimento creio que está bem objetiva a questão, pois o que percebemos é algumas aplicabilidades da Administração Geral na Gestão de pessoas como, por exemplo, quando ele aplica o CHA Habilidades, Conhecimentos e Atitudes.. e agora DO ..há mais aplicabilidades, porém nesse caso a ligação tá mais pra objetiva a meu ver, mas é assim mesmo os examinadores estão aqui é p/confundir não é pra explicar, não estou dizendo que é fácil, apenas que dá pra associar. Foco e treino, abç.

  • Gabarito: C

    PROCESSO DE AGREGAR PESSOAS

    Recrutamento

    Seleção

    Planejamento de RH

    Processo de Integração

    PROCESSO DE APLICAR PESSOAS

    Desenho de cargo

    Análise e descrição

    Avaliação de desempenho

    PROCESSO DE RECOMPENSAR PESSOAS

    Remuneração

    Benefícios soc.

    PROCESSO DE DESENVOLVER PESSOAS

    Treinamento

    Desenvolvi./ de Pessoas

    Desenvolvi./ Organizacional

    Programas de mudanças

    Programas de comunicação

    PROCESSO DE MANTER PESSOAS

    Disciplina

    Higiene

    Segurança

    Qualidade de vida

    Relações sindicais

    PROCESSO DE MONITORAR PESSOAS

    Banco de dados

    Controles

    Sistemas de Informações gerenciais.

  • A questão em análise exige que tenhamos conhecimentos sobre as atividades que estão envolvidas no gerenciamento de pessoas. No caso, a alternativa a ser marcada deve conter uma atividade que não se relaciona com o gerenciamento de pessoas.

    As atividades de gerenciamento de pessoas incluem:

    • Recrutamento e seleção de pessoal.
    • Administração de cargos e salários.
    • Desenvolvimento organizacional.
    • Higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho.

    A Coordenação e aplicação de insumos produtivos, por outro lado, nada tem a ver com as atividades de Gestão e Pessoas. Essa atividade está mais para o setor de produção.

    GABARITO: C

  • A) Recrutamento e seleção de pessoal.

    B) Administração de cargos e salários.

    C) Coordenação e aplicação de insumos produtivos.

    • gestão de processos

    D) Desenvolvimento organizacional.

    E) Higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho.

    DRAMMA

    Desenvolver pessoas

    Recompensar pessoas

    Agregar pessoas

    Manter pessoas

    Monitorar pessoas

    Aplicar pessoas