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Acho que o que deixou a letra D incorreta é que a questão pede "Na modernidade" e a resistência a mudanças acabou sendo desconsiderada, já que as organizações nos dias de hoje funcionam como sistemas, porém sem se esquecer da Autoridade e Especialização como marcas principais
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As relações são características de organizações informais, através de conversas. Daí, eliminamos as letras A, B e E. Resistir às mudanças não é um fator atual, pelo contrário, precisa-se ter adaptabilidade e flexibilidade diante das situações, ou seja, apto a mudar. Assim, eliminamos a alternativa D, restando-nos a letra C que é o gabarito.
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Não marquei a letra C pois as organizações modernas são mais achatadas.
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Gab. C
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Gabarito letra C.
As principais características das organizações formais modernas são:
Divisão do Trabalho.
Especialização.
Hierarquia.
Distribuição da autoridade e responsabilidade.
Racionalismo.
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LETRA C
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A questão em análise nos indaga
sobre o conceito de organizações formais modernas. Apesar de contemporâneas,
essas organizações possuem um viés de organização burocrática e, até mesmo, clássica.
Apresentam como principais características: a divisão do trabalho; a
especialização; a hierarquia; o foco na tarefa e na estrutura; a resistência às
mudanças; a liderança formal; a distribuição de autoridade e de responsabilidade;
e o racionalismo.
Em face do exposto, podemos
afirmar que as características de liderança informal, adhocracia,
adaptabilidade e foco nas relações interpessoais são características de
organizações informais. Portanto, a alternativa que atende às características
apresentadas anteriormente é a letra “C".
GABARITO DO PROFESSOR:
LETRA “C".
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Especialização e distribuição de autoridade.
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Apresentam como principais características:
Divisão do trabalho
Especialização
Hierarquia
Foco na tarefa e na estrutura
Resistência às mudanças
Liderança formal
Distribuição de autoridade e de responsabilidade
Racionalismo.
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O erro da maioria está sendo considerar "modernas" como as organizações atuais.
Organizações formais modernas é um termo tratado na Era Neoclássica da Administração, cujos princípios organizacionais foram reafirmados, como Divisão do trabalho, especialização, hierarquia e amplitude (distribuição de responsabilidade e autoridade) essas organizações eram, sim, resistentes à mudança, pois eram baseadas em um modelo mecanicista. No entanto, a letra C coloca junto a essa característica o Racionalismo, que é característica da BUROCRACIA.
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Gabarito: C
As organizações formais modernas, desde as pequenas empresas até as grandes corporações, são burocracias que se fundamentam na autoridade legal racional.
De acordo com Max Weber, as organizações formais modernas baseiam-se em leis, que as pessoas aceitam por acreditarem que são racionais. Qualquer sociedade, organização ou grupo que se baseie em leis racionais é uma burocracia e apresenta três características principais: Formalidade, impessoalidade e profissionalismo.
As principais características de uma organização formal moderna são:
Divisão do Trabalho;
Especialização;
Hierarquia;
Distribuição da autoridade e da responsabilidade;
Racionalismo.
Fonte: https://www.google.com/amp/s/materiasparaconcursos.com.br/2020/01/15/caracteristicas-basicas-das-organizacoes-formais-modernas/amp/
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Gente, pelo comentário do professor e de alguns colegas, a D está certa também, não?
Divisão do trabalho
Especialização
Hierarquia
Foco na tarefa e na estrutura
Resistência às mudanças
Liderança formal
Distribuição de autoridade e de responsabilidade
Racionalismo.
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As características clássicas das organizações formais modernas, segundo os principais autores contemporâneos, são: Divisão do Trabalho; Especialização; Hierarquia; Distribuição da Autoridade e da Responsabilidade; e Racionalismo.
Augustinho Paludo, Administração Pública, 2018, pg 10.